Üniversitelerde, ortaöğretim ihtisas ve ilk mesleki eğitim kurumlarında yazışma ve akşam çalışma şekli ile başarılı bir şekilde okuyan çalışanlar ücretli eğitim izni alma hakkına sahiptir. İş mevzuatı, ara sertifikayı geçmek, diploma hazırlamak, devlet sınavlarını geçmek için ücretli ek izin süresini belirler. Tatil ücreti ortalama maaş üzerinden hesaplanır.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma izni olan bir çalışanın sağlanmasını düzenleyin:
- çalışandan bir referans çağrısı eki ile ek izin başvurusu talep edin. Sertifika, sınavların başlangıç ve bitiş tarihlerini ve ayrıca takvim günlerinin sayısını gösterir, - bir tatil emri verin. Sipariş, birleşik T-6 formuna göre doldurulur, muhasebecinin tatil ücreti tahakkuk etmesinin ve ödemesinin temelidir. İmzanın altında çalışana tanıtın. Tatil bilgilerini çalışanın kişisel kartına girin.
Adım 2
Tatil ücretini hesaplayın:
- son 12 ay için gerçek tahakkuk eden ücretleri özetleyin
(bu durumda Yönetmeliğin 4. maddesinde belirtilen ödemeler hariçtir).
- Bu miktarı 12'ye ve 29,4'e bölün (bir aydaki ortalama gün sayısı). Ortalama bir günlük ücret aldı.
Ortalama günlük kazancınızı tatil günlerinin sayısıyla çarpın. Kişisel gelir vergisini tatil ücretinden hariç tutun, durdurun.
Aşama 3
Tatil ödemenizi tatilinizin başlangıcından en az üç gün önce ödeyin.
