Bireysel girişimcinin kendisi çalışma kitabına hiçbir şey yazmamalıdır. İstihdamının teyidi, bu statüde bir devlet tescil belgesidir. İşçileri işe aldığında ise durum farklıdır. 2006 yılından itibaren çalışma kayıtlarında, sadece çalışma kaydı yapma hakkı değil, aynı zamanda yükümlülüğü de bulunmaktadır.
Bu gerekli
- - çalışma kitabı formu;
- - dolma kalem;
- - bir iş sözleşmesi ve istihdam, transfer, işten çıkarma vb. için bir emir;
- - baskı.
Talimatlar
Aşama 1
Girişimciler, istihdam ilişkisi beş günden fazla süren her çalışan için çalışma kitabı oluşturmakla yükümlüdür.
Çalışanın çalışma kitabına başka bir giriş yapmadan önce, girişimci tam adını başlık olarak belirtmelidir: "Bireysel girişimci Ivan Ivanov."
Adım 2
Daha sonra, girişin sıra numarasını, giriş tarihini (kesinlikle "dd.mm.yyyy" biçiminde Arap rakamlarıyla), pozisyonun bir göstergesi ile bir istihdam kaydını uygun sütunlarda belirtmek gerekir. iş sözleşmesinde ve işe kabul sırası ve bu siparişin çıktısı (isim, kısaltılabilir, sayı ve tarih) ile tamamen aynı ibareler.
Sonraki girişler aynı biçimde yapılır: başka bir pozisyona transfer, işten çıkarılma vb.
Sadece işten çıkarma kaydı mühür ve imza ile onaylanır.
Aşama 3
Çalışanın çalışma kitabı yoksa, girişimci bu belgeyi onun için oluşturmakla yükümlüdür. Aynı zamanda, formun maliyetini çalışandan tahsil etme veya bu tutarı maaşından kesme hakkına sahiptir.
Başlık sayfası için gerekli tüm bilgiler, çalışanın kimliğini kanıtlayan ve eğitimini, niteliklerini vb. teyit eden belgeler temelinde doldurulur.
