Hamilelik ve doğum için ödeme yapma kuralları 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Kanunla belirlenir. İşverenler hamilelik ve doğum için hastalık izni ödemeleri yapmakla yükümlüdür. Bu fonlar daha sonra Rusya Federasyonu FSS fonlarından geri ödenmelidir. Normal bir iş göremezlik belgesinin aksine, FSS tüm günlerin ödemesini bütçesinden karşılar.
Bu gerekli
- - doğru şekilde hazırlanmış hastalık izni,
- - doğum hastanesinden bir çocuğun doğumuyla ilgili bir sertifika,
- - klinikten 10 haftaya kadar hamilelik kaydı hakkında bir sertifika,
- - son 24 aya ait ücret verileri.
Talimatlar
Aşama 1
İş göremezlik belgesinin hesaplanması aşağıdaki formüle göre yapılır:
(C * 24) / 730 = B * 140 = P, burada C aylık maaş, V günlük maaş, P iş göremezlik belgesindeki ödemelerin toplamıdır.
Adım 2
Hamilelik ve doğum için hastalık izni 140 takvim günü için verilir ve %100 ücretlidir. Sigorta deneyimi 24 aydan az ise, gerçek kazanç üzerinden hesaplama yapılır.
Aşama 3
Bir çalışan, farklı işverenler için 24 ay çalışmışsa, muhasebe departmanına önceki çalıştığı yerlerden bir ücret belgesi getirmelidir.
4. Adım
Kazanç hesaplanırken bir günlük ücretin asgari ücretten az olması halinde hastalık izni asgari ücret üzerinden ödenir. 2014 yılında asgari ücret 5554 ruble idi. Bu tutara mevcut bölgesel katsayı (varsa) eklenir.
Adım 5
Klinikten alınan bir sertifikaya göre, hamilelik ve doğum ödemesi ile birlikte kliniğe erken kayıt için bir ödenek ödenir.
6. Adım
Hastalık izni, kapatıldıktan sonra en geç 6 ay içinde işletmenin muhasebe departmanına teslim edilmelidir.
