İş göremezlik belgesini hesaplama kuralları değişti. Hastalık izni için ortalama günlük maaşın belirlenmesi için hesaplama süresi, önceki geçici sakatlığın 24 aylık dönemidir. Doğum izni ödemesi de aynı kurallara göre hesaplanır. Belirtilen süreyi çalışmak için zamanı olmayan bir kişi için, çalışılan fiili saatlere göre ortalama günlük kazanç hesaplanır. İş göremezlik belgesi ödemesi, bu işçinin çalıştığı tüm işverenlerden ve sigorta primi hesaplayan ve ödeyen işletmelerden alınabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Hastalık izni fonlarının ödenmesi için ortalama günlük kazancı hesaplamak için, 24 aylık kazanç tutarının tamamını eklemek ve 730'a bölmek gerekir. 24 ay boyunca hastalık izninde harcanan süre ve ödeme zamanı sosyal yardımlar kazanç miktarında dikkate alınmaz.
Adım 2
İş göremezliğin ilk üç günü işverenin fonundan, sonraki günler sosyal sigorta fonundan ödenir.
Aşama 3
Hastalıktan önceki 24 aylık deneyimi olmayan ve ortalama yevmiyesi asgari ücretin altında olan işçiye, asgari ücret tutarı üzerinden malulen ödeneği hesaplanır.
4. Adım
Ayrıca, hastalık izni ödeneğinin miktarı, çalışanın toplam hizmet süresine bağlıdır. 8 yıllık tecrübe ile ortalama kazancın %100'ü ödenmektedir. 5-8 yaş arası - %80, 5 yaşa kadar - %60.
Adım 5
Çocuk bakımı için hastalık izni miktarını hesaplarken, ne tür bir bakımın sağlandığını dikkate almak gerekir - yatarak veya ayakta tedavi. Ayakta tedavi için çalışanın ortalama kazancına göre sadece 10 gün ödenir. Sonraki tüm bakım günleri, ortalama günlük kazancın %50'si kadar ödenir. Hastanede bir çocuğa bakarken, miktar, çalışanın hizmet süresine ve ortalama günlük kazancına göre hesaplanır.
6. Adım
Azami hastalık izni ödemesi bir yıl için 465.000 tutarı üzerinden alınır. Asgari miktar, asgari ücretten daha az hesaplanamaz.
