Sosyal sigortalar kanununda yeni değişiklikler kabul edilmiştir. 8 Aralık 2010'da Dmitry Medvedev tarafından imzalandı. Önemli değişiklikler doğum izninin ödenmesini etkiledi, ancak ödemedeki değişiklikler hizmet süresinin sınırlarını etkilemedi.
Talimatlar
Aşama 1
5 yıla kadar tecrübe ile ortalama kazancın %60'ı, 5-8 yıl tecrübe ile %80, 8 yıl üzeri - %100 ödenecektir.
Adım 2
Doğum parası, 24 aylık ortalama kazanç üzerinden hesaplanacaktır. Çalışanın tüm iş yerlerinde iş göremezlik belgesi ödenebilir. Kazançlar eskisi gibi 365 güne değil 730 güne bölünür. Hastalık izni ve ücretsiz izne ayrılan süre toplam kazançtan düşülür. Doğum izninden önce ebeveyn izni varsa, ortalama kazancı hesaplamak için bir yıl daha alınabilir.
Aşama 3
İşçiye özel formda sertifika verilmesi zorunluluğu getirilmiştir. 2009'dan itibaren talep edilebilirler. İşten çıkarılma üzerine, bu sertifika hatasız olarak verilir. Geçici sakatlık yardımlarının hesaplanması için kazanç miktarını ve iş deneyimini gösterir.
4. Adım
İşveren pahasına, daha önce olduğu gibi 2 gün değil, 3 günlük ödenek ödenir.
Adım 5
İş göremezlik belgesi için sağlanan fayda miktarı, işçinin çalıştığı yerdeki tüm işverenlerden hesaplanabilir ve ödenebilir.
6. Adım
Kıdem yoksa, ödenek asgari ücrete göre hesaplanır.
