Rusça konuşulan ortamda doğum iznine halk dilinde "kararname" denir. Yasal olarak, Sanat tarafından yönetilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 255'i ve 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı "Annelikle bağlantılı olarak geçici iş göremezlik durumunda zorunlu sosyal sigorta hakkında" Federal Yasası. Yasa, hamile annelerin anneliğe devam etmesine izin veriyor ayrılmak.
Talimatlar
Aşama 1
Hamileliğin 30. haftasından itibaren doğum iznine çıkmak mümkündür. Ve ikiz bebek bekliyorsanız, hamileliğin 28. haftasından iki hafta önce. Bu fırsatı değerlendirin. Bu durumda, doğum öncesi kliniğinde iş göremezlik belgesi düzenlenmelidir.
140 takvim günü boyunca hastalık izni verilebilir. Bunlardan 70 takvim günü - doğumdan önce ve 70 - onlardan sonra. Çoğul gebeliklerde süre 194 takvim günüdür (doğumdan 84 gün önce ve 110 gün sonra).
Adım 2
Doğum öncesi ve doğum sonrası izin, aynı iş göremezlik belgesi formunda verilmelidir.
Aşama 3
“İş göremezlik nedenini belirtiniz” satırında “doğum izni” ibaresinin altı çizilmeli ve beklenen doğum tarihi belirtilmelidir.
4. Adım
"Mod" satırı "ayakta hasta + yatan hasta" göstermelidir.
Adım 5
"İşten muafiyet" bölümünde bir satır "140 takvim günü" veya "194 takvim günü" süresini gösterir.
6. Adım
2011'den bu yana, hastalık izni hesaplama prosedürünün de değiştiği "Annelik Nedeniyle Geçici Engellilik Durumunda Zorunlu Sosyal Sigortalar Hakkında" Federal Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Hamilelik ve doğum için hastalık iznini hesaplamak için, hastalık izninin verildiği yıldan 730 gün önce, bu süredeki geçici sakatlık dahil olmak üzere süre alınır. Önceden, yalnızca fiilen çalışılan günler dikkate alınıyordu.
7. Adım
Ortalama kazanç hesaplanırken, sigorta primi Sosyal Sigortalar Sandığına yüklenen sigortalı lehine her türlü ödeme ve diğer ödemeler dahil edilir.
8. Adım
Aynı zamanda, her yıl için ortalama kazançlar, Sosyal Sigortalar Fonu'na sigorta primlerinin hesaplanmasında azami tabanı aşmayan bir miktarda dikkate alınır. 2011'e kadar olan tüm yıllar için bu taban 415.000 ruble idi.
9. Adım
Veriler özetlenmiştir. Ortaya çıkan rakam, çalışmadığınız günler düşülmeden 730'a bölünmelidir. Bu bize ortalama günlük ücreti verir.
SDZ = (SZ_year1 + SZ_year2) / 730
Adım 10
Ödenecek toplam tutar, günlük ortalama kazanç ile iş göremezlik belgesinde belirtilen gün sayısı (140 veya 194) çarpılarak belirlenmelidir.
11. Adım
Hamilelik nedeniyle iş göremezlik belgesi almadan iki yıl önce kazanç yoksa veya asgari ücretin (asgari ücret) altındaysa, analık ödeneği asgari ücretten hesaplanır.
SDZ asgari = 24 ay * asgari ücret / 730
19 Haziran 2000 tarihli ve 82-FZ sayılı "Asgari ücret hakkında" Federal Yasa uyarınca, 1 Haziran 2011 tarihinden itibaren asgari ücret 4611 ruble idi.
Adım 1/2
Ücret artış katsayılarının belirlendiği bölgelerde, ödenek bunlar dikkate alınarak ödenir.
Adım 13
2011 yılında, maksimum doğum yardımı miktarı (hamilelik birden fazla değilse) 159.178,08 ruble olacaktır.
Fayda büyüklüğü = (415000 + 415000) / 730 * 140
Adım 14
Hamileliğin başlangıcında bir kadın resmi olarak birkaç yerde çalışıyorsa ve önceki iki yıl içinde orada çalışıyorsa, doğum parası tüm iş yerlerinde ödenir. Yani, birkaç hastalık izni için (ana iş yerinde ve yarı zamanlı) analık yardımı almak mümkündür. Aynı zamanda, başka bir işverenden alınan gelir, her iş yerinde dikkate alınmaz.
Adım 15
2010 yılında doğum izni başlamışsa, ödenek eski kurallara göre (değişiklikler gerçekleşmeden önce) hesaplanacak ve yeni 2011'de muhasebe departmanı 01.01.2011 tarihinden itibaren yeni kurallara göre yeniden hesaplama yapmalıdır. 2011 yılında hastalık izni düşer. yıl. Yeni hesaplamalara göre, ortalama günlük kazanç daha yüksek çıkarsa, ödenek artırılır, daha az ise daha önce ödenen ödenek değişmez.
