Bir kuruluşta iki pozisyonda çalışan bir çalışan, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun yarı zamanlı çalışma maddesi uyarınca kayıt yaptırmalıdır. Dahili yarı zamanlı işlerin bir kaydı, yazılı bir başvuru üzerine ve ayrıca işletme müdürünün emriyle çalışanın çalışma kitabına girilir.
Bu gerekli
Çalışanın belgeleri, ilgili belgelerin formları, şirket belgeleri, kuruluş mührü. kalem, Rusya Federasyonu İş Kanunu
Talimatlar
Aşama 1
Kurucu belgelere uygun olarak kuruluşun adını veya bir bireyin soyadını, adını, soyadını, şirket bireysel bir girişimci ise soyadını yazan, şirketin ilk kişisine yönelik bir başvuru yazın., isim, datif davada kuruluş başkanının soyadı. Soyadınızı, adınızı, tam davada soyadınızı ve daimi ikametgah adresinizi belirtin. Başvuru içeriğinde sizi yarı zamanlı işe alma talebinizi belirtiniz, pozisyon ve yapısal birimin adını yazınız. Lütfen belgeyi ve yazıldığı tarihi bizzat imzalayın. Başvuru, üzerine imzalı ve tarihli bir karar koyan şirket müdürüne gönderilir.
Adım 2
İşletme başkanı, T-1 formunda bir istihdam emri hazırlar, kuruluşun gerekli ayrıntılarını, belgenin konusunu belirtir. İdari bölüme, istihdam edilen vatandaşın soyadını, adını, soyadını, kadro tablosuna göre pozisyonun unvanını girin ve ayrıca onun için yarı zamanlı bir iş olduğunu belirtin. Belgeyi kuruluşun mührü ile onaylayın, çalışanı imzaya karşı siparişle tanıştırın.
Aşama 3
Tarafların hak ve yükümlülüklerini yazdığınız, çalışanın işe alındığı pozisyonu belirttiğiniz ve ayrıca onun için yarı zamanlı bir iş olduğunu yazdığınız çalışanla bir iş sözleşmesi yapın. Yarı zamanlı bir iş sözleşmesi hem belirsiz bir süre için yapılabilir hem de belirli süreli bir iş sözleşmesi yapılmasına izin verilir. Bir uzmanın ana işinden boş zamanlarında günde dört saatten fazla yarı zamanlı çalışmasına izin verilir. Belgeyi şirketin mührü ve şirket başkanının imzası ile onaylayın. İmzaya karşı çalışana tanıtın. İş sözleşmesi iki nüsha halinde yapılmalı, biri çalışana devredilmeli, diğeri personel departmanında bırakılmalıdır.
4. Adım
Çalışanın çalışma kitabında, girişin seri numarasını, çalışanın işe alınma tarihini yazın. İşle ilgili bilgilerde kuruluşun adını, pozisyonun adını ve yapısal birimi girin ve ayrıca uzmanın yarı zamanlı olarak işe alındığını belirtin. Dahili bir yarı zamanlı işi kaydetmenin temeli, yönetmenin emridir, numarasını ve tarihini not edin.
