Başka bir kuruluşta ikinci bir işe başvururken, bir vatandaşın ana belgelerle birlikte bir çalışma kitabı sunması gerekmez. Ayrıca, birleştirme üzerine ikinci veya üçüncü çalışma hakkında bilgi yazıp yazmamaya da karar verir. 2019 mevzuatı, daha önce olduğu gibi, yarı zamanlı iş sayısını sınırlamamaktadır.
Çalışma defterindeki yarı zamanlı işlerin tüm kayıtları asıl işte yapılır. Sadece destekleyici gerekçeler getirmeniz gerekiyor - işten çıkarılma için kabul ve transfer siparişlerinin kopyaları. Yarı zamanlı işverenlerin, başvuranın yazılı talebi üzerine bunları üç gün içinde yayınlamaları gerekmektedir. Kopyaların doğruluğu, yönetimin imzası ve mühür ile kanıtlanır. Kopya ayrıca verildiği numarayı da gösterir.
Çalışma kitabında yarı zamanlı girişler yapma kuralları
Çalışma kitabına girişler, Çalışma Bakanlığı tarafından oluşturulan çalışma kitaplarını muhafaza etme prosedürüne uygun olarak yapılır.
Bilgiler, herhangi bir kısaltma olmaksızın mavi, siyah veya mor bir hamurla düzgün bir şekilde kaydedilir. Örneğin, Kısaltılmış Pr yazamazsınız. Sipariş veya tercüme yerine. tercüme etmek yerine.
Bir işe kaydolma prosedürü:
- Çalışma kitabının "İşle ilgili bilgiler" bölümündeki son kaydından sonra bir seri numarası bulunur.
- Başlangıç tarihini belirtin (gün, ay ve yıl) c.
- Giriş sırasına göre, meslek ve niteliklerin bir göstergesi ile bir pozisyona kabul ve atama kaydı yaparlar. Girişin sonunda, çalışanın yarı zamanlı bir işçi tarafından kabul edildiği belirtilmektedir. Yarı zamanlı iş harici ise, yarı zamanlı işin işe alındığı kuruluşun adını yazarlar, örneğin: "Yarı zamanlı Weststroy LLC'de muhasebeci olarak kabul edildi." Sipariş, örneğin muhasebe departmanına kabulün yapıldığı organizasyonun yapısal birimini gösteriyorsa, bu da belirtilir.
- B, örneğin istihdam emri gibi temel belgenin adını, tarihini ve numarasını belirtir.
Yarı zamanlı bir çalışanın çalışma kitabında işten çıkarılma kaydı yapma kuralı, kabul kaydıyla aynıdır. Örneğe göre, işten çıkarma kaydı şöyle olacaktır: “Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. maddesinin 3. paragrafı, OOO Weststroy'dan kendi özgür iradesiyle bir muhasebeci konumundan çıkarılmıştır”.
