Hemen hemen her hamile kadın, bebeği beklerken hangi ödemelere hakkı olduğu hakkında bilgi ile ilgilenir. Buna ek olarak, birçoğu muhasebe departmanı tarafından tahakkuk eden veya sosyal güvenlik yetkilileri tarafından ödenen tutarların nereden geldiğini anlamamaktadır. Bu arada, analık yardımlarının hesaplanması oldukça basittir.
Talimatlar
Aşama 1
Annelik parasına ek olarak, bir kadının hamileliğin erken evrelerinde (12 haftaya kadar) bir defaya mahsus kayıt parası alma hakkına sahip olduğuna dikkat edilmelidir. 2011'deki büyüklüğü 438 ruble. Bu ödenek, kayıtlı istihdamda, askerlik hizmetinde ve ayrıca öğrenciler ve öğrenciler için geçerlidir. İşsiz kadınların toplu ödeme alma hakları yoktur. Doğum öncesi kliniğinden uygun sertifika sağlandıktan sonra iş veya çalışma yerinde ödenir.
Adım 2
Mevzuat uyarınca, tüm kadınlar hatasız analık ödeneği alma hakkına sahiptir. 140 gün (doğumdan 70 gün öncesi ve 70 gün sonrası) tatil için ücretlendirilir. Hamilelik birden fazla ise, doğum izni 194 gündür (doğumdan önce 84 ve doğumdan sonra 110).
Aşama 3
Yardım tutarı, doğum izninin başladığı ay hariç olmak üzere son 24 ay (730 gün) için hesaplanan aylık ortalama maaş üzerinden belirlenir. Bu, kadının vergilendirilebilir gelirini özetler ve sonucu 730'a böler. Bu, doğum izni gün sayısıyla çarpılan ortalama günlük geliri verir. Ancak aynı zamanda, bir kadın yılda 415 bin ruble'den fazla gelir elde ederse, ödenek buna göre hesaplanacaktır. İşveren, kendi inisiyatifiyle ödenmesi gereken miktardan fazlasını ödeyebilir.
4. Adım
Hamile bir kadının altı aydan daha az iş tecrübesi varsa, yardım miktarı bir asgari ücret üzerinden hesaplanacaktır. Birden fazla işverenden gelir elde eden kadınlar, en fazla iki yerde sosyal yardım alma hakkına sahiptir.
Adım 5
Doğum izninin başlangıcından önce işi olmayan kadınlar ayda 412 ruble oranında ödenek alabilirler. Kredilendirilebilmesi için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik makamları ile iletişime geçmelisiniz.
