Çalışan her anne adayı, doğum iznine kadar günleri geri sayar, çünkü bebeği bekleyen çok şey var. Bebek için bir oda hazırlamak, bebek eşyaları almak, çocuk bezi seçmek, beşik, şifonyer, biberon, meme ucu vb. satın almak gerekir. Ve şüphesiz, hamile kadın, hamilelik ve doğum için hastalık izninde ne kadar ödeneceği ile çok ilgileniyor.
Talimatlar
Aşama 1
Annelik yardımı almak için, hamileliğin 30. haftasında bir doğum öncesi kliniğine başvurmanız ve geçici sakatlık belgesi almanız gerekir. Ardından, iş yeriniz için bir başvuru ve hastalık izni sağlamanız gerekir.
Adım 2
Son işyerinde 6 aydan fazla çalıştıysanız ve doğum yardımı tutarının ne kadar olduğunu öğrenmek istiyorsanız, muhasebe departmanı ile iletişime geçerek peşin ödeme hakkında bilgi alabilirsiniz. Hastalık izni süresi normal gebeliklerde (doğumdan 70 gün öncesi ve 70 sonrası) 140 takvim günüdür, çoğul gebeliklerde bu süre 194 güne çıkar (doğumdan 84 gün öncesi ve 110 gün sonrası). Doğum sırasında çoğul gebelik tespit edilirse, doğum hastanesi anneye 40 takvim günü ek bir iş göremezlik belgesi verir.
Aşama 3
Doğum izni, çalışanın ortalama kazancına göre hesaplanır, ancak belirlenen sınırı aşamaz. Yani, 35.000 ruble'nin üzerinde bir maaş alırsanız, o zaman ayda 34.583 ruble'den fazla (2010'da hamilelik ve doğum için hastalık izni miktarı), bunu alamayacaksınız.
4. Adım
Maksimum limitten daha az maaş alırsanız, doğum izni 12 aylık ortalama kazançtan hesaplanır, hesaplama ikramiye, tatil ücreti ve hastalık izni tutarlarını dikkate alır. 2010'da durum böyleydi. Ancak tüm hamile kadınların, 2011 yılında yeni bir yasanın yürürlüğe girdiğini ve bu sayede faydaların yeni bir şekilde değerlendirildiğini dikkate alması gerekir. Yani, doğum izni, bir çalışanın ortalama maaşının 730 güne (2 yıldaki gün sayısı) bölünmesiyle hesaplanacaktır. 1 Ocak 2011'den 31 Aralık 2012'ye kadar, hamile bir kadın hangi şemaya göre hastalık izni alacağını seçebilir. Muhasebe departmanına arzunuzu bildirmeniz ve buna uygun bir açıklama yazmanız gerekir.
