ZUP 3.1'de Yıl Sonunda Nasıl Prim Tahakkuk Ettirilir

İçindekiler:

ZUP 3.1'de Yıl Sonunda Nasıl Prim Tahakkuk Ettirilir
ZUP 3.1'de Yıl Sonunda Nasıl Prim Tahakkuk Ettirilir

Video: ZUP 3.1'de Yıl Sonunda Nasıl Prim Tahakkuk Ettirilir

Video: ZUP 3.1'de Yıl Sonunda Nasıl Prim Tahakkuk Ettirilir
Video: Gerekli Kurulumlar 2024, Mart
Anonim

Herkes "Onüçüncü Maaş" kavramını bilir. Pek çok yerli işletmede motive edici araçlardan biri olan yıllık ödüle halk böyle diyor. Bu bonus türü ZUP 3.1 programında da hesaplanabilir.

Yıllık bonus, ZUP 3.1 programında da hesaplanabilir
Yıllık bonus, ZUP 3.1 programında da hesaplanabilir

"1C: Maaş ve İnsan Kaynakları Yönetimi, sürüm 3" programı, yıl sonunda ikramiye tahakkukunu sağlar. Bunu yapmak için, içinde belirli ayarların yapılması ve ardından tahakkuk yöntemini ve ödeme prosedürünü seçmeniz gerekir.

İlk kurulum

Yıl sonunda bir ikramiye hesaplamak üzere ZUP 3.1 programını kurmak için aşağıdaki manipülasyonlar yapılmalıdır:

- her şeyden önce, "Programın ilk ayarları" sayfasına gitmeniz gerekir;

- "Ayarları uygula" düğmesine basın ("Tahakkuklar" penceresinde iki tür bonus tahakkuku görünecektir);

- "Yıllık bonus" düğmesini kullanmanız gerekir;

- "Yıllık prim hesaplanır" satırının önüne bir onay işareti koymak gerekir.

tahakkuk yöntemi

Bir bonus hesaplamak için üç seçenekten (kazanç yüzdesi, sabit bir miktar veya her ikisi olarak) gerekli olanı seçmeniz gerekir.

İlk yol:

- "Programın ilk ayarı" sayfasında, "İlk yöntemi kullanıyoruz - kazanç yüzdesinin tahakkuku" satırının önüne bir onay kutusu konur;

- bundan sonra "Yıl için bonus (yüzde olarak) (Tahakkuk)" penceresi görünecektir;

- "Hesaplama ve göstergeler" sütununda "Sonuç hesaplanır" satırının karşısında bir onay kutusu olmalıdır;

- "Formül" sütununda, bu göstergenin, prim yüzdesinin "100" sayısına oranıyla hesaplama tabanının ürünü olarak tanımlanmasını sağlayan matematiksel bir hesaplama belirtilmiştir.

İkinci yol:

- "Programın ilk ayarı" olarak ayarlandı "İkinci yöntemi kullanıyoruz - belirli miktarların ruble cinsinden tahakkuku";

- "Yıl için bonus (tutar) (Tahakkuk)" penceresinde "Hesaplama ve göstergeler" sütununda "Sonuç sabit bir miktarda girilir" belirtilmelidir.

Üçüncü yol:

- "Programın ilk ayarı"nda "Yıllık ikramiyeyi hesaplamak için her iki yöntemi de kullanıyoruz" ayarlanmıştır;

- her iki tür ücret de kullanılabilir hale gelir.

Ödeme prosedürü

Tahakkuk yöntemini belirledikten sonra "İleri" butonuna tıklayarak ödeme emri seçimine ulaşabilirsiniz. Ayrıca üç tane var.

İkramiyeler, ücretlerin nihai hesaplanması sırasında yönetim kararı ile hesaplanır. Bu seçenek, her bir çalışan için yıl sonunda ikramiye miktarının veya yüzdesinin seçimini ifade eder. Bu durumda, aşağıdaki manipülasyonları gerçekleştirmelisiniz:

- "Tahakkuk devam ediyor" sütununda " Yalnızca göstergenin değeri girilmişse ";

- “Yıllık ikramiyenin girilmesi” veya “Yıllık ikramiyenin yüzde olarak girilmesi” belgelerinde önceden seçilmiş tahakkuk yöntemine dayanarak, ikramiye ücretinin miktarı belirlenir;

- "Maaşların ve katkı paylarının hesaplanması" belgesinde, yıllık ikramiyenin kaydı yer almaktadır.

Ödemeler arası dönemde ikramiyeler tahakkuk ettirilir (ücretlerden ayrı olarak):

- "Tahakkuk devam ediyor" sütunu "Ayrı bir belgeye göre" doldurulur;

- Yıllık ikramiye tahakkukunun kaydı “Ödül” belgesinde yapılır.

Prim, maaşla birlikte bir ayda tahakkuk ettirilir (belirli bir ayda yıllık tahakkuk sağlar):

- "Tahakkuk türü" - "Bonus miktarı personel belgeleri kullanılarak önceden tahsis edilir";

- "Tahakkuk yapılır" sütunu - "Listelenen aylarda";

- Yıllık ikramiyenin kaydı "Maaş ve katkı paylarının hesaplanması" belgesinde yapılır.

Son aşama

Yıllık ikramiye kaydının son adımı olarak, "İlk program ayarları" penceresindeki "Kişisel gelir vergisi kodu" sütununda "2002" değerini ayarlamanız gerekir.

Önerilen: