Şefkatli patronlar çalışanlarını her zaman ikramiye ile ödüllendirir. Raporlama döneminin sonu, üretim veya satışta başarı ve yıl dönümü ikramiyesi en yaygın olaylardan bazılarıdır. 1C "Maaş ve Personel" 3.1'de yıldönümü bonusu nasıl tahakkuk ettirilir?
Premium seçenekler
- Bir kerelik bonus - çalışılan saatlerden sabit bir miktar;
- Mevcut ay için yüzde bonusu;
- Önceki ay / çeyrek / yıl için yüzdeli bonus.
“Tahakkuklar” günlüğünde “Ayrı bir belge için bonus” ile en az bir hesaplama türü varsa, 1C sürüm 3.1'deki “Bonus” belgesinin kendisi mevcut olacaktır. Bu durumda, belgenin türü belirtilmelidir - "Ödül" Ayrıca, ilk açtığınızda başlatılan programın ilk kurulumuna da güvenebilirsiniz. Aylık primi hesaplamak için parametreleri de yapılandırabilirsiniz. Ayrıca "Kişisel gelir vergisi kodu", "Üç aylık ikramiye", "Yıllık ikramiye", "Bir kerelik ikramiye" de belirtebilirsiniz.
Tek seferlik veya sabit prim
"Genel" sekmesinde, "Tahakkuk amacı" - "Bonus, Tahakkuk devam ediyor" - "Ayrı bir belge ile" ayarlamanız gerekir. Belgenin tam türü "Ödül"dür. Ardından, sonucun sabit bir miktarda girilmesi gerektiği gerçeğine geçmeniz gerekecektir. Her şey doğru belirtilirse, tahakkuk hazır olacaktır.
"Maaştan Bonus" hesaplamak için, "Bir kerelik ikramiye", ardından çalışanı seçmeniz ve satırı ikramiye miktarıyla doldurmanız gerekir. Prosedür, çalışanların geri kalanı için bir kerede vurgulanarak tekrarlanabilir.
Yüzde bonusu
Bu bonus genellikle toplam kazançtan hesaplanır. Aylık ikramiye durumunda, personel belgelerini dikkate almak gerekir: personel transferi, planlı tahakkuklar, ücretlerdeki değişiklikler ve planlanan masraflar. Aşağıdaki formülle hesaplanan hesaplama tabanını dikkate almanız gerekir: Hesaplama tabanı, prim yüzdesi ile çarpılır. Hesaplama tabanı göstergesinin kendisi baştan önceden tanımlanmıştır.
Bu gösterge, değer girildikten sonra her ay çalışan için otomatik olarak girilecektir. Ardından, planlı bir şekilde bir prim atamanız gerekir. Bunu yapmak için, "Çalışan maaşında değişiklik" dergisindeki maaşı değiştirebilirsiniz. Burada tarifeyi, örneğin saatlik olarak da dikkate alabilirsiniz.
Zup 3.1'de yıl dönümü bonusu nasıl tahakkuk ettirilir?
- İlk olarak, bir tahakkuk türü oluşturmanız gerekir: "Yıldönümü bonusu";
- "Genel" - "Tahakkuk amacı" - "Diğer masraflar ve ödemeler" - "Tahakkuk devam ediyor" - "Ayrı bir belge ile" sekmesini açın;
- Ardından "Belge türü"nü seçmeniz gerekir: "Ödül";
- "Hesaplama ve göstergeler" sekmesinde, muhasebeci "Hesaplama türünü" belirtir;
- Vergi ve katkılarla çalışmak. Gerekli "Vergiler, katkılar" sekmesinde "Gelir kodu 4800" ü yansıtmanız gerekir;
- "Gelir türü" - "Sigorta primine tabi olmayan gelir";
- Ayrıca “İşçilik maliyetlerine dahil değildir” ifadesini de belirtin;
- "Muhasebe" sekmesinde, "Tahakkuk için ayarla;
- Ve zaten "Maaş" sekmesinde - "Yıldönümü ödülleri".
