Yeni şirket politikası, enflasyon nedeniyle maaşların artması, çalışanların artması, çalışanların maaşlarının değiştirilmesi gerektiği anlamına gelen nedenlerdir. Bunu 1C programında "Maaş ve personel" 8.3'te nasıl yapılır?
1C "Maaş ve Personel" sürümü 8.2, 8.3 ile karşılaştırıldığında, kullanıcı arayüzünde değişiklikler yapılmıştır. Ancak çalışanların maaşını değiştirme süreci neredeyse 8.2'deki ile aynıdır.
Çalışanlarımın maaşını nasıl değiştiririm?
- İlk olarak, programın ana sayfasını açmanız, "Maaş ve personel" bölümünü seçtiğiniz menüye gitmeniz gerekir;
- Sonra bulun - "Personel transferleri";
- Burada personel çevirisinin kendisini oluşturmanız gerekir. Bunu yapmak için personel hareketini yansıtacak bir belge oluşturma sürecini başlatmanız gerekir;
- Oluşturulan belgede - tüm ayrıntıları doldurun: kuruluş, çalışan vb.;
- Belgenin tarihini ve maaşın değiştirilmesi gereken tarihe eşit çeviriyi belirtmeyi unutmayın.
Maaş değişim süreci
- "Personel transferi" bölümünde, çalışanın talep ettiği yeni maaş miktarını belirtmeniz gerekir. Sadece “Tahakkukları değiştir” seçeneğini işaretleyin ve maaşın büyüklüğünü tablonun ilk satırına kaydedin;
- Maaş değişikliğinin nedenini belirtmeniz önerilir, böylece bir muhasebeciyi veya beklenmedik bir çeki değiştirirken her şeye saygı duyulur, gereksiz sorular olmaz;
- Gerekirse, tarife yüzdesi veya sabit bir miktar olarak avans alabilirsiniz;
- Girilen tüm verilerden sonra, her şeyi kontrol etmeniz ve düzenlemeniz gerekir. Sonra - standart işlem: "Gönder ve kapat".
- Çalışanların bir sonraki bordrosunda yeni bir maaş belirlenecektir.
Maaş değişikliği ne zaman gerçekleşir?
Yönetim, maaşı çeşitli nedenlerle değiştirmeye karar verir: bir çalışanı yükseltmek veya düşürmek, şirketin karlılığı, personel azaltma vb. Maaş değiştirmenin temeli, kuruluş başkanı veya oyunculuk tarafından hazırlanan ve imzalanan bir hizmet notu olabilir.
Maaş değiştirmek için ne yazmalı? Notu onayladıktan sonra, personel tablosunu değiştirmeniz gerekir. Çalışanın belgeye aşina olması gerekir, daha sonra personel memuru kişisel dosyaya bir ekleme yapar, siparişin bir kopyası muhasebe departmanına gider. Çalışanla, iş sözleşmesine uygulanacak ek bir anlaşma yapılır. Çalışana maaş değişikliği hakkında bilgi vermek de gereklidir. Maaşta bir azalma olursa, bu durumda işveren, emrin yürürlüğe girmesinden iki ay önce durumu işçiye tek taraflı olarak bildirmekle yükümlüdür.
2004-05-01 tarihli Rusya Goskomstat kararnamesine göre, daha önce birleştirilmiş formların kaldırılması kabul edildi. Bu nedenle, maaşı değiştirme emri ücretsiz olarak hazırlanabilir. Örneğin, personel muhasebe programı serbest bir formun kullanımını ima etmiyorsa, T-5 formunu ("Bir çalışanı başka bir işe transfer etme emri") kullanabilirsiniz.
