İş arama ve işe alma hizmetleri birçok İK kuruluşu tarafından sunulmaktadır. Ancak, bu pazardaki talep hala arzı aşıyor. Bununla birlikte, kendi işe alım ajansınızı oluşturmadan önce, alanı bir bütün olarak ve potansiyel rakiplerinizin faaliyetlerini dikkatlice incelemeniz gerekir. Ardından sıralı eylemlere başlayabilirsiniz.
Talimatlar
Aşama 1
İşe alım ajansının yönünü tanımlayın. İstihdam yapacaksanız, hizmetler iş arayanlar tarafından ödenecektir. Büyük şirketlerle işbirliği içinde ve onlar için profesyonel gereksinimlere göre çalışan seçimi (işe alma) ile müşteriden ödeme tahsil edilir. Pazarı analiz ederek ve belirli bir sektördeki personel eksikliklerini belirleyerek iki veya üç meslekte dar uzmanlaşma seçeneğini düşünün.
Adım 2
Ziyaretçileriniz üzerinde iyi bir izlenim bırakacak ve profesyonelliğinize güven verecek bir ofis alanı bulun. Zevkle seçilmiş mobilyalar olan iç mekan, bunda önemli bir rol oynamaktadır. Çeşitli işlevsel amaçlar için birkaç oda sağlanması tavsiye edilir: resepsiyon, toplantı odası, ana çalışma alanı, vb.
Aşama 3
Bir işe alım ajansının çalışanları, çok yönlü profesyonel niteliklere sahip uzmanlar olmalıdır: organizasyonel, analitik ve sadece değil. Her müşteriye bireysel bir yaklaşım bulabilmelidirler. Ekip, yeni başlayanların faaliyetlerini kontrol edebilecek ve yönlendirebilecek en az bir kalifiye çalışana sahip olmalıdır. Bir veya iki sektöre odaklanmaya karar verirseniz, bu alanlarda İK deneyimine sahip kişileri işe almak mantıklıdır. Ek olarak, bu tür çalışanlar, kural olarak, zaten bir adaya ve bazen de her durumda geliştirilmesi gereken bir müşteri tabanına sahiptir.
4. Adım
Oldukça rekabetçi bir işe alım pazarında, bir işe alım ajansının tanıtımı için bir plan üzerinde düşünmek ve bir plan hazırlamak önemlidir. Küçük bir başlangıç bütçesine sahip bir başlangıç şirketi için, internette içeriğe dayalı reklamcılık, profesyonel sergileri ve diğer benzer etkinlikleri ziyaret etme, bir kuruluşa kendi sektöründe rekabet avantajı sağlayabilecek bir dizi ek özel hizmet geliştirme seçeneği, uygun.
