Bir çalışan yarı zamanlı bir çalışma ayında çalıştıysa ve belirli bir ayda belirlenen çalışma saatlerini tam olarak tamamlamadıysa, maaş, bordro vergileri ve bölgesel katsayı miktarı, çalışılan fiili saatlere göre hesaplanır. Eksik çalışılan bir çalışma ayının ücretlerini hesaplamak için, bu çalışanın çalışması için ortalama saatlik ücretlerin hesaplanması gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışanlara saatlik ücret, günlük ücret ve aylık maaş üzerinden ödeme yapılır. Ayrıca, çalışanın çalışma miktarına göre fonlar ödenebilir.
Adım 2
Saatlik sabit bir ücretle, belirli bir fatura döneminde fiilen çalışılan saat sayısını saatlik ücret tutarıyla çarpmanız gerekir. Çalışma ayı tam olarak çalışmazsa, ikramiye genellikle ödenmez. Şirketiniz bir ay tam olarak çalışılmadığında bir ikramiye ödüyorsa, ikramiye tutarı fatura dönemindeki saat sayısına bölünmeli ve fiili çalışılan saat sayısıyla çarpılmalıdır.
Aşama 3
Belirlenen günlük oranda maaş alıyorsanız, fiilen çalışılan günlerin sayısını günlük ücret oranıyla çarpın. Bonus ayrıca fiilen çalışılan günlere göre de hesaplanır. Bu durumda, ikramiye miktarı öngörülen iş günü sayısına bölünür ve alınan miktar fiilen çalışılan günlerle çarpılır. Bölgesel katsayı miktarı, hesaplanan fiili kazanç miktarına göre hesaplanır. Tutarın tamamından %13 oranında gelir vergisi düşülür.
4. Adım
Bir çalışanın aylık maaşı varsa, o ayın çalışma günlerine göre bir gün için ortalama günlük tutarı hesaplamak gerekir. Ortaya çıkan tutar, bu fatura döneminde fiilen çalışılan günlerle çarpılır.
Adım 5
Çalışırken, bu fatura döneminde üretimden kazanılan miktar ödenir.
