Bireysel bir girişimci (IE), tüm karlar kişisel fonları olduğu için kendisine maaş ödemez. Ancak bireysel girişimciler için ilk çalışanlar göründüğünde, kaçınılmaz olarak ücretlerin nasıl doğru hesaplanacağı sorusu ortaya çıkar.
Talimatlar
Aşama 1
Ücretlerin hesaplanması, iş sözleşmesinde belirlenen ücretin şekli ve miktarı esas alınarak yapılır. Çalışılan saat veya gün sayısını (zamana dayalı bir sistemle) veya verilen hizmetlerin, satılan malların (parça ücret sistemiyle) hacmini belirlemek gerekir.
Adım 2
Gerekirse, çalışanın maaşına çeşitli ödenekler eklenir. Örneğin, bölgenin iklim koşullarına ve çalışma koşullarına göre. Ayrıca, bireysel bir girişimci, iyi iş sonuçları için bir çalışandan ikramiye alma hakkına sahiptir.
Aşama 3
Maaşın büyüklüğü hesaplandıktan sonra bireysel girişimci ödeme yapmaya başlayabilir. Hesaplanan maaş iki bölüme ayrılmalıdır - avans ödemesi ve son ödeme. Ön ödeme, sabit bir miktarda (örneğin 5 bin ruble) veya yapılan işin miktarına göre ödenebilir. Maaş ödemelerinin prosedürü ve zamanlaması belgelenmelidir.
4. Adım
Çalışanın imzası altındaki beyana göre maaşları nakit olarak verebilirsiniz. Rusya'da, 2004 yılında Devlet İstatistik Komitesi tarafından onaylanan birleşik bir ifade biçimi vardır. Diğer bir seçenek de maaşı çalışanın kişisel banka hesabına aktarmaktır.
Herhangi bir ödeme seçeneği için, bireysel girişimci her çalışana maaşını hesaplama parametrelerini yansıtan bir bordro sağlamalıdır.
Adım 5
Tüm gelirlerin (maaş ve ikramiye dahil) %13'ünü kişisel gelir vergisi bütçesine (yerleşik olmayanlar için %30) aktarmak gerekir. Bireysel girişimci bu durumda bir vergi acentesi olarak hareket eder. Çalışanların elinde ücretler, kişisel gelir vergisi dikkate alınmadan verilir. Bu durumda, kişisel gelir vergisinin transferi ayda yalnızca bir kez yapılır - nihai yerleşimin ödeme gününde.
6. Adım
İcra ilamına göre çalışanın maaşından diğer kesintiler yapılabilir - nafaka, diğer cezalar vb, ancak maaşın% 70'inden fazla olamaz.
7. Adım
Ayrıca, bireysel bir girişimci, PFR ve FSS'deki bir çalışan için kendi fonlarından kesinti yapmakla yükümlüdür. Ortalama olarak, bütçe dışı fonlara uygulanan vergi miktarı yaklaşık %30'dur.
