"1C: Maaş ve Personel Yönetimi" (ZUP 3.1) programı, işletmede çalışan tüm çalışan listesi için ikramiyeler de dahil olmak üzere çok hızlı ve kolay bir şekilde tahakkuk yapmanızı sağlar. Bununla birlikte, bu prosedürü uygularken, daha sonra birden fazla belge değişikliğini önlemek için dikkate alınması gereken bir takım nüanslar olduğu akılda tutulmalıdır.
Listeye göre prim tahakkuku
ZUP 3.1 programını kullanarak sabit bir çalışma süresi için tüm çalışan ekibine bir kerelik ikramiye hesaplama prosedürü, belirli bir eylem dizisini ima eder. Bunu yapmak için aşağıdaki manipülasyonları yapmanız gerekir:
- ana sayfada "Maaş" sekmesini seçin;
- menüde "Ödüller" konumunu belirtin;
- çalışma belgesi "Oluştur" düğmesiyle oluşturulur;
- belgenin üst kısmında "Ay", "Kuruluş" ve "Ödül türü" gibi sütunları doldurmalısınız (örneğin, "Tek seferlik");
- belgenin tablo biçiminde "Seçim" düğmesine tıklayın;
- işçi personel listesinin bulunduğu pencerede, tüm çalışanları seçmek gerekir (bilgisayarda Ctrl + A klavye kısayolu yazılarak manipülasyon yapılır);
- seçilen liste "Seç" düğmesine basılarak onaylanmalıdır;
- "Göstergeleri doldurun" (düğmeye tıklayın);
- "Doldurma göstergeleri" alanı (satırı doldurun ve önüne bir "şafak" koyun ve "Tamam" düğmesine basarak eylemi onaylayın);
- "Ödeme" alanı (gerekli yöntemi seçin: maaşlı, avanslı veya ödemeler arası dönemde);
- "Yap ve kapat" (düğmesine basarak gerçekleştirilen işlemleri onaylayın).
ZUP 3.1'de prim hesaplama özellikleri
Belgelerin yeniden kaydedilmesiyle ilgili daha fazla komplikasyondan kaçınmak için, "1C: Maaş ve İnsan Kaynakları Yönetimi" programında ikramiye tahakkukunun bazı özelliklerine özellikle dikkat etmelisiniz.
“Bonus” belgesini oluştururken, doldurulan sayfanın “Ödeme” (ödeme yöntemi) ve “Ödeme tarihi” sütunlarının bulunduğu “bodrum” a özellikle dikkat etmelisiniz. Belgenin bu bölümündeki bilgiler otomatik olarak doldurulur, bu nedenle
kontrol etmelisin. Sonuçta, belirtilen verilerin primin ödenmesi için gerekli şartları yansıtmaması mümkündür.
Ek olarak, "Ödül" belgesinin hazırlanmasının özelliği, kişisel gelir vergisi tahakkukunu etkileyebilir. Nitekim bordroya benzer ayarlarla, gelirin alındığı tarih bordro ayının son günü olduğunda, vergi "Bonus" içinde değil, "Bordro ve katkı payları"nda dikkate alınacaktır. Bunu önlemek için, "Ara ödeme dönemi" veya "Ödeme tarihi" ödeme yöntemini seçmeniz gerekir. Bu durumda, primin fiili ödeme tarihinin, raporlama sayfasında belirtilen tarihe mümkün olduğunca yakın olduğundan emin olmanız gerekir. Bu nüansların hem "Ödül" belgesi hem de "Tek seferlik ücret" için geçerli olduğunu anlamak önemlidir.
Bu nedenle, kişisel gelir vergisi hesaplamasını, doğru belirtilen gelir kodu ve gelirin alındığı tarih nedeniyle prime yeterince yansıtmak için, önce tahakkuk ayarlarına aşina olmalısınız ("Ayarlar" - "Tahakkuklar" bölümü, sekmesi "Vergiler ve katkılar").
