Şirketin doğum günü en önemli tatildir. Sadece sizinle çalışan herkesle değil, şirketinizin iş yaptığı herkesle de işaretleyebilirsiniz. Bu nedenle, iyi bir kutlama hem kurum içi hem de kurum dışı bağları güçlendirmeye yardımcı olacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Parti masanızı tüm misafirleri ağırlayacak şekilde düzenleyin. Çalışanlara önceden hangi yiyecek ve içecekleri tercih ettiklerini sorun. Alkol miktarını aşırı kullanmayın. Ziyaretçi sayısı fazla ise garson çalıştırılmalıdır.
Adım 2
Davetiyeler oluşturun ve misafirlere gönderin. Bu, tam ziyaretçi sayısını belirlemeye yardımcı olacaktır. Unutmayın ki herkes planlanan günde etkinliğe katılma fırsatına sahip olmayacaktır. Bunun için herkesin kendi iyi nedenleri vardır.
Aşama 3
Kutlamanın başında ciddi bir konuşma yapın. Bu, misafirler arasında enerji ve heyecan yaratmanın yollarından biridir. Şirket büyükse, etkinliğinizi halka açık hale getirmek için basın temsilcilerini davet etmeniz uygun olacaktır. Gösteri, etkinliğin başında, sonunda veya belirli anlarında olabilir.
4. Adım
Şirketin başkanı olarak ilham verici bir mesajla kalabalığa ulaşın. Mevcut herkese minnettarlığınızı ifade edin, bize şirketin ne zaman ve nasıl kurulduğunu ve şu anda hangi yönde hareket ettiğini söyleyin. En başarılı çalışanlara teşekkür ettiğinizden ve onlara hediyeler verdiğinizden emin olun.
Adım 5
Şirketi kendi adına tebrik edecek, hatta gecenin ev sahibi olacak ünlü konukları davet edin. Onur konukları diğer başarılı şirketlerin CEO'ları, ünlü TV sunucuları ve hatta pop yıldızları olabilir. İkincisi, birkaç şarkı çalabilir veya konuklar için diğer eğlenceli performanslar ve yarışmalar düzenleyebilir.
6. Adım
Etkinlik için doğru süslemeleri bulun. Balonlar, konfetiler ve pankartlar kutlama ve heyecan duygusu katar. Müzisyenleri canlı müzik yapmaya davet edin. Etkinliğin sonunda bir dans gecesi düzenlenebilir.
