Kendi işinizin sürekli gelişmesi ve kurduğunuz şirketi ayakta tutabilmeniz için iş yapma becerisine sahip olmanız gerekir. Bu nedenle, iş eğitimi inanılmaz derecede popüler hale geldi ve iş vakalarıyla çalışmak bunun bir parçası.
İş eğitimi, Rus pedagojisi için yeni bir yön. Teorik etki yöntemlerinin ve kazanılan bilginin pratik kullanımının bir kombinasyonuna dayanır. Yönetim ve yönetim sistemlerini anlamanın ilk aşamalarında, öğretmenler ve iş koçları iş vakası yöntemini kullanmayı önerir. Harvard Üniversitesi'nde icat edilen bu yöntem, yalnızca başarılı iş tekniklerini incelemeye değil, aynı zamanda gerçek firmaların pratiğinde olan durumları analiz etmeye de yardımcı olur.
İşletme eğitim okullarında, eğitim merkezlerinde ve bazı işe alım ajanslarında inanılmaz derecede popüler hale geldi.
Bicness vakası
İş vakası terimi, gerçekte var olan bir şirkette gerçekleşen bir eğitim durumu olarak tanımlanır. Bir iş vakası, bir öğretmen tarafından yaratılan yapay bir durum değildir ve bu, onun özel pratik önemi ve benzersizliğidir.
Bir iş vakası, öğrencinin belirli bir iş süreci hakkındaki bilgisinin yanı sıra kalıpların dışında düşünme, gerçek yaşam koşullarında analiz etme ve karar verme, takım halinde çalışma, manevra yapma, sonuçlar çıkarma ve çözümler önerme becerisini belirlemek için kullanılır.
Bir iş vakası, belirli bir şirkette meydana gelen belirli bir durumun kapsamlı bir incelemesidir. Durum birçok bileşeni içerir: şirketin iç durumu, personel rezervi ve potansiyeli hakkında bilgi, genellikle - ekibin kişilerarası ilişkileri, kurucular, ortaklar, dış ilişkiler, en yakın rakipler, analitik veriler ve şirketin nasıl çalıştığı hakkında varlığı sırasında dış etkenlerin etkisiyle değişmiştir.
Yöntemin değeri, öğrenciler tarafından önerilen çözümün, şirketin sorunu çözmek için bulduğu çözümle karşılaştırılabilmesinde yatmaktadır. Ayrıca, öğretmenlerin genellikle olayların gelecekteki gelişimi hakkında bilgi sahibi olmaları, şirketin doğru tepki gösterip göstermediğini veya öğrencilerin kararının bunun için tercih edilip edilmediğini söylemelerine olanak tanır.
stres durumu
Sunulan iş durumlarını çözen öğrenciler, sınırlı miktarda bilgi ile yaklaşık verilerle çalışmak zorunda oldukları için birçok sorunla karşı karşıya kalmaktadır. Bununla birlikte, iş vakaları etkilidir ve sonraki iş faaliyetlerinde onlardan çok şey öğrenilebilir. Gerçekte hangi durumların olabileceğini ve bunlarla nasıl başa çıkabileceğinizi bulmaya yardımcı olurlar. İş bilgilerini eğitim sırasında uygulamalı derslerde uygulamak için de gereklidirler.
Bu, büyük şirketlerin işe alım için adayları test etmek için kullandığı yöntemin aynısıdır.
Vakaları kendi başınıza çözmek genellikle stresli olarak da adlandırılan bir yeterlilik sınavıdır. Öğrenci içeriye yerleştirilir ve öğretim materyalleri verilir. Tahsis edilen sürede, herhangi bir bilgi sistemini kullanırken bir dava portföyünü çözmeye davet edilir.
