2011 yılında, hastalık izni hesaplamasının yeni kurallara göre yapıldığı mevzuatta bazı değişiklikler yapılmıştır. Bazı durumlarda hastalık izni asgari ücrete göre hesaplanabilir.
Talimatlar
Aşama 1
2011 yılından itibaren, işveren, daha önce olduğu gibi, çalışanın hastalığına yakalandığı iki gün yerine ilk üç gününün ücretini ödemekle yükümlüdür. Aşağıdaki durumlardan birinde, ödeme sosyal sigorta fonu tarafından yapılır:
• anaokuluna giden yedi yaşından küçük bir çocuğun, iş görmez bir aile üyesinin veya çalışanın kendisinin karantinaya alınması durumunda;
• Rusya topraklarındaki sıhhi sağlık merkezlerinde tedavi sonrası bakım durumunda;
• hasta bir aile üyesine veya çocuğa bakma durumunda;
• protezler hastanede yapılıyorsa.
Adım 2
Önceki iki yıl için kazanç miktarını hesaplayın. Bu durumda, yalnızca sosyal sigorta fonuna katkı payı tahakkuk eden kazançlar dikkate alınır. Alınan tutarı belirlenen maksimum değerle karşılaştırın, her yıl için 415.000 rubleye eşittir. Bu miktar aşılırsa, sınır değerini ayarlayın.
Aşama 3
İki yıllık toplam kazancı 730'a bölün. Ortaya çıkan değeri kıdeme göre yüzde ile çarpın:
• %60 - altı aydan beş yıla kadar.
• %80 - beş yıldan sekiz yıla kadar
• %100 - sekiz yıldan itibaren
4. Adım
Sonucu hasta günlerinin sayısıyla çarpın (hastalık nedeniyle kaçırılan), hastalık izninde ödenecek tutarı alırsınız.
Adım 5
Asgari ücretten hastalık iznini hesaplamak için aşağıdaki koşullardan birinin karşılanması gerekir:
• asgari ücretten daha az aylık kazanç;
• çalışanın sigorta deneyiminin 6 aydan az olması;
• çalışanın iki muhasebe yılı boyunca tahakkuk etmemiş olması.
6. Adım
151.6 ruble olan asgari ücretten hesaplanan ortalama günlük kazanç. (4611 ruble * 24/730) bölge katsayısı ve gerekirse kısmi gün katsayısı ile çarpılır.
7. Adım
Sonucu hasta günlerinin sayısıyla (hastalık nedeniyle kaçırılan) çarpın, hastalık izninde ödenecek tutarı alırsınız.
