Kuruluşun Faaliyetleri Nasıl Karakterize Edilir

İçindekiler:

Kuruluşun Faaliyetleri Nasıl Karakterize Edilir
Kuruluşun Faaliyetleri Nasıl Karakterize Edilir

Video: Kuruluşun Faaliyetleri Nasıl Karakterize Edilir

Video: Kuruluşun Faaliyetleri Nasıl Karakterize Edilir
Video: Osmanlının Kuruluşu - Osmanlı Nasıl Kuruldu? 2024, Nisan
Anonim

Reklam etkinlikleri, sunumlar, yeni bir pazara girme, basında görüntü yayınları - bu tür sorunları çözmek için şirket faaliyetlerinin yüksek kaliteli ve ayrıntılı bir açıklaması gereklidir. Şirketin performansının objektif bir değerlendirmesi, hem müşterilerin hem de şirket personelinin bağlılığının dayandığı kurum kültürünün ayrılmaz bir unsurudur. Bu nedenle, şirketin çalışmasının herhangi bir aşamasında faaliyetlerini doğru bir şekilde karakterize etmek gerekir.

Kuruluşun faaliyetleri nasıl karakterize edilir
Kuruluşun faaliyetleri nasıl karakterize edilir

Bu gerekli

  • - istatistiksel veri;
  • - sektör hakkında bilgi.

Talimatlar

Aşama 1

Faaliyet gösterdiğiniz sektöre hızlıca bir göz atın. Ana genel göstergeleri verin, bu alanın gelişimini, beklentileri ve büyüme dinamiklerini tanımlayın. Konumunuz lider konumdan uzaksa, buna odaklanmamalısınız. Bize gelişme hızınızdan, artan hacimlerden, müşteri tabanınızı artırmanızdan bahsedin. Endüstri liderleriyle iş ilişkilerinden bahsettiğinizden emin olun. Bölgenizdeki ana iş oyuncuları olarak kabul ediliyorsanız, bize ulusal ölçekte çalışmanın yanı sıra bir bütün olarak tüm sektör üzerindeki etkinizden bahsedin.

Adım 2

Şirketin çalışmaları, misyonu ve ana hedefleri hakkında birkaç kısa cümle ile anlatın. Bu girişimin benzerlerinden nasıl farklı olduğunu vurgulamaya çalışın. Çalışmanın temel ilke ve yöntemlerini sıralar, yenilik ve know-how'a dikkat eder, şirket yapısını tanımlar.

Aşama 3

Bir sunum hazırlamak için temel teşkil edecek şirketiniz hakkında tüm istatistiksel bilgileri toplayın. Örnek olarak kuru sayıları kullanmayın: görsel bir grafik veya şema oluşturun, onlara yorumlar sağlayın. En önemli ekonomik göstergeleri listeleyin.

4. Adım

Kuruluştaki en önemli kişileri seçin. Şirkete katkıları en önemli olan çalışanları listelemeye çalışın. Şirket uzun süredir var ise, tüm çalışma hayatını bu şirkete adayan "gazilere" özellikle dikkat edin.

Adım 5

Tüm dönem için çalışmayı özetleyin. Kuruluşun ana başarılarını listeleyin, ödülleri, zaferleri, büyük ihaleleri veya yeni pazarların fethini listeleyin.

6. Adım

Kuruluşun hedeflerini ve uzun vadeli planlarını göz önünde bulundurun. Özelliklerin amacı ne olursa olsun, gelecekteki projelerin detaylandırılması şirketin imajına olumlu etki yapacaktır. Acil planlar, yeni yatırımcıların çekilmesine yardımcı olacak ve aynı zamanda firma çalışanları için ek motivasyon sağlayacaktır.

Önerilen: