Bordronun hesaplanması, doğrudan şirketin tahmini tarafından onaylanan fon miktarına bağlıdır. Ücret belirleme formülü, cari mali yılda düzenlenen, şirketin her çalışanı için hesaplanan tarife standardını dikkate alır. Toplam ücret miktarı, toplam çalışma saati sayısı, çalışan sayısı hakkında verilere ihtiyacınız olacak.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışanların ücretlerinin planlanmasında bordroyu en önemli kriter olarak belirleyin. Sonuçta, toplam değeri şirketinizin toplam finansal varlık miktarını yansıtır.
Adım 2
Açıkça parasal kaynakların ödenmesi için bir yapı oluşturun. Bu amaçla, birkaç bordro fonu kategorisi seçin.
Aşama 3
Günlük ücret fonunun toplam göstergelerini ve çalışmama ve tatil gezileriyle ilgili ek ödemeleri toplayarak aylık fonu hesaplayın. Buna tatil, hastalık izni ve kıdem tazminatı da dahildir.
4. Adım
Bir sonraki gün fonu, saatlik ücret fonunu ve vardiyalar arası molalarla ilgili ek ödemeleri toplayarak alacaksınız.
Adım 5
Son olarak, saatlik maaş bordrosu, ödeme oranı fonu dikkate alınarak hesaplanır. Bunun için belirli bir orana uygun olarak çalışana ödenen maaşın göstergesini belirlemelisiniz. Bu değeri, çalışılan saatler için ek ödeme miktarına ekleyin. Formül, gece vardiyalarını ve onaylanmış ikramiye teşviklerini içerecektir.
6. Adım
Bordro fonlarının gelecekteki göstergelerini analiz ederek, planlayarak ve tanımlayarak, çalışanların ücretlerinin ortalama aylık, günlük ortalama ve ortalama saatlik değeri için endeks ve standart katsayıyı hesaplayacaksınız.
7. Adım
Şirketin bir çalışanı için aylık ortalama olarak hesaplanan maaşı bulmanız gerekiyorsa, toplam aylık ücret fonunu temel alın. Ortalama çalışan sayınıza bölün.
8. Adım
Ortalama günlük ücreti almak için günlük ücret faturasını işçilerin çalıştığı zamana bölün. Ortalama saatlik ücretin değerini çıkarmaya ihtiyaç varsa, toplam saatlik ücret fonunu çalışılan saat sayısına bölün.
