Bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan her kişiye asgari ücretten az olmayan bir ücret verilmelidir (Bölüm 21, 30 Aralık 2001 tarihli Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. Maddesi, No. 197-FZ). Parça başı ve zamana dayalı ücretler vardır. Parça başı ücretler, emek verimliliğine veya daha doğrusu nicel bir göstergeye bağlıdır. Zaman ücretleri, çalışılan fiili saatler için hesaplanır.
Talimatlar
Aşama 1
Ortalama ücreti hesaplamak için, çalışılan tam ayın ücretlerini bilmeniz gerekir. Büyüklüğü iş sözleşmesinde veya personel tablosunda bulunabilir.
Adım 2
Ayrıca, bu miktarı 29,4'e (bir aydaki ortalama takvim günü sayısı) böleriz. Ortaya çıkan sayı, ortalama günlük kazanç olacaktır.
Aşama 3
Sonra bu sayıyı çalışılan gerçek saatlerle çarpıyoruz. Alınan miktar, belirli bir süre için maaşınızın büyüklüğü olacaktır.
4. Adım
Parça başı ücretler söz konusu olduğunda, ücretler, bir birim mamul ürün veya yapılan iş için oranlar üzerinden hesaplanır.
