Herhangi bir şirketin yönetimi, iş kapsamını genişletmek ve yeni satış pazarlarına ilerlemekle ilgilenir. Kârları artırma arzusu, herhangi bir firma için doğal bir arzudur. Olumlu bir sonuca ulaşmanın yollarından biri, sadece yeni teknolojilerin ve üretim yöntemlerinin tanıtılması değil, aynı zamanda şirketin çeşitli bölgelerde şubelerinin açılmasıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Şube açmak için ne kadar zaman ve diğer kaynakları harcayabileceğinizi belirleyin. Büyük olasılıkla, şirketin ek bir bölümünü açmakla meşgul olacak tüm uzmanlardan oluşan bir ekip düzenlemeniz gerekecektir.
Adım 2
Bir şube oluşturmaya karar verin ve şirket için bir emir (kararname) yayınlayın. Anonim şirkette böyle bir karar yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından alınabilir.
Aşama 3
Şirketin şubesine ilişkin yönetmeliği hazırlar ve onaylar. Birimin yasal statüsünü, yerini açıklamalı, işlevleri listelemeli ve diğer temel konuları vurgulamalıdır.
4. Adım
Mevzuata göre şubeler, onları oluşturan tüzel kişiliğin kurucu belgelerinde belirtilmesi gerektiğinden, işletme tüzüğünde uygun değişiklikleri yapın. Anonim şirket, tüzüğü değiştirmek için yönetim kurulunun (denetim kurulu) bir kararına ihtiyaç duyar.
Adım 5
Şube oluşturma emri verildiğinde ve kurucu belgelerde değişiklik yapıldığında, şube başkanının ve çalışanlarının işe alımını kayıt ettirerek, müdüre personel sorunlarını çözme hakkı verin.
6. Adım
Şube başkanına hitaben bir vekaletname düzenleyin. Bu belge, kurucu belgelerde yer alan talimatlar tek başına bunun için yeterli olmadığından, yetkilerini tam olarak kullanmasına izin verecektir.
7. Adım
Tüzüğe yapılan eklemelerin kaydı da dahil olmak üzere şubeyi organize etme masraflarını sağlamak; bina kiralamak için; mülk alımı için (ofis ekipmanı, mobilya, araba vb.); şube başkanı ve çalışanlarının ücretleri için; cari hesap açmak, lisans almak, reklam yapmak vb. Şube çalışanlarının ücretlerinin toplam maliyeti, çalışanların sayısına, beceri düzeyine ve iş sorumluluklarına göre belirlenen iş miktarına bağlı olacaktır.