Bir yönetim şirketi düzenlemek için, işgal edeceğiniz nişi doğru bir şekilde tanımlamak önemlidir. Restoran işletmesini ve makine yapım kompleksini eşit derecede iyi yönetmek imkansızdır. Bu nedenle, başlamak için bölgenizdeki pazarın durumu hakkında pazarlama araştırması yapın.
Bu gerekli
- - pazarlama araştırmasının sonuçları;
- - Personel;
- - Pazarlama planı;
- - satış programı.
Talimatlar
Aşama 1
Hangi işletmelerin dış kaynak kullanma olasılığının daha yüksek olduğuna karar verin. Aralarından yetkinliğinize uygun olanları seçin. Örneğin, mağaza zincirleriyle çalışma konusunda uzun yıllara dayanan deneyime sahipseniz ve büyük perakendede meydana gelen tüm iş teknolojilerinin farkındaysanız, yönetim şirketi için uygun uzmanlığı seçmek mantıklıdır.
Adım 2
Seçilen endüstrinin iş süreçlerini ve bunların yönetiminde yer alan personeli listeleyin. Gelecekteki çalışanlar için yetkinlik haritaları oluşturmaya başlayın. İnternetten indirilen standart iş tanımlarını kullanmaya çalışmayın. Kural olarak, 10 yıl önce derlendiler, içlerinde yazılanların çoğu zaten ahlaki olarak modası geçmiş. Modern işletme, örneğin otomasyon sistemleriyle ilgili olarak kendi gereksinimlerini belirler. Tanıtım ve reklamcılık da temelde yeni bir düzeye ulaştı.
Aşama 3
Gelecekteki yönetim şirketi için bir personel tablosu ve gerekli hükümler geliştirin. Ardından, çalışanları aramaya başlayın. İşiniz onlar için ana iş yeri mi olacak yoksa yarı zamanlı çalışanlarla çalışmak sizin için daha mı uygun - belirli görevlere bağlı. Elbette, bir dizi pozisyon örtüşmeye izin vermez. Ancak, diyelim ki, bir pazarlama veya promosyon yöneticisi sizin için yarı zamanlı olarak çok iyi çalışabilir.
4. Adım
Röportajı rahat bir ortamda, aklınızdaki sorularla gerçekleştirin. Yönetim şirketi yüksek nitelikli çalışanlara ihtiyaç duyar, bu nedenle başvuranların becerilerini kanıtlamalarına izin veren tüm unsurları sağlayın. Bu amaçlar için vakalar gerçek bir keşif. Belki de faaliyetinizin özellikleri, bir tür deneme görevine veya benzer bir şeye izin verir. Bunları uygulamaktan çekinmeyin. Mülakat sonunda mutlaka başvuranların önceki işlerini arayın ve eski işverenlerin onlar hakkındaki görüşlerini öğrenin. Başvuru sahiplerini çevrimiçi olarak kontrol edin. Personeliniz ana varlığınızdır. Uyumunuz da buna göre değerlendirilecektir.
Adım 5
Bir pazarlama planı yapın. Yönetim şirketi hakkında bilgi edinmek için pazarı bir şekilde kendiniz hakkında bilgilendirmeniz gerekir. Bu durumda en iyi yollardan biri iş medyasının temsilcileriyle bir basın toplantısı düzenlemek olacaktır. Onlar için sektördeki durumu açıklayan bir belge paketi hazırlayın. Gelişiminin en sorunlu alanlarını işaretleyin. Toplama istatistikleri - Analitik veriler, iş medyasında yayınlanan röportajlara veya diğer materyallere her zaman değer katar. Bu tür yayınların yardımıyla, büyük olasılıkla potansiyel müşterilere “ulaşabileceksiniz”. Ayrıca, her şey yönetim şirketinizi sunma yeteneğinize bağlı olacaktır.
