Yönetim sistemi, herhangi bir işte kullanılan çok karmaşık, karmaşık bir kavramdır. Bu kavramı anlamadan, yüksek kaliteli bir yönetim aygıtı oluşturmak çok zordur. Ancak özünü anlamadan önce, bir dizi kavram ve tanımı dikkate almak gerekir.
Yönetim, herhangi bir organize sistemin bir işlevi ve öğesidir. Yönetim, faaliyet biçiminin sürdürülmesini, sistemin belirli bir yapısının korunmasını sağlar ve ayrıca hedef ve programların uygulanmasına yardımcı olur. Herhangi bir organizasyonda, yönetilen ve kontrol alt sistemi tahsis edilir.
Yönetimin konusu, yönetim etkisini uygulayan organ olan yönetim kısmıdır. İş dünyasında, yönetim konusu çoğunlukla bir denetleme kurulu, hissedarlar toplantısı, CEO ve bölüm başkanları olarak anlaşılır.
Organ, bağımsız, bağımsız işlevlere sahip bir sistemin yapısal bir parçasıdır. Organın temel görevi, kuruluşun çıktılarını verilen işleyiş koşullarını karşılayan bir seviyede tutmaktır.
Yönetimin amacı, yönetim faaliyetinin yönlendirildiği organizasyonun bir parçasıdır. Bu, yalnızca kuruluşun kendisini değil, aynı zamanda kurucu unsurlarını da içerir: bölümler, çalışanlar vb.
Böylece, kontrol sisteminin bir dizi nesne, kontrol konusu, aralarındaki ilişkiler ve belirtilen işleyişi sağlayan belirli süreçler olduğu sonucuna varabiliriz.
