Bir iş gezisi, fatura dönemi için ortalama günlük kazançlara göre hesaplanır. Uzlaşma süresi, kuruluşun yasal düzenlemelerinde aksi belirtilmedikçe, her yılın 12 ayı olarak kabul edilmelidir. Çalışanların haklarını ihlal etmiyorsa, ortalama kazancı hesaplamak için başka bir zaman belirlenebilir. Ortalama kazancı hesaplamak için, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 139 No'lu maddesi veya 38 No'lu Çalışma Bakanlığı mektubu ile yönlendirilmelidir.
Talimatlar
Aşama 1
Ortalama günlük kazanç miktarı bir bilgisayar programı kullanılarak hesaplanabilir. Bunu yapmak için, kazanç ve çalışma saatleri ile ilgili tüm verileri girmelisiniz. İş gezisi için ödeme hesaplama sonucunu alacaksınız.
Adım 2
12 ay boyunca alınan tüm kazançları manuel olarak hesaplamanız gerekir. İkramiyeler düzenli olarak ödeniyorsa ve ödemeleri kanunlarda belirtilmişse dikkate alınabilir. Sosyal yardımlar, maddi yardımlar ve diğer sosyal yardımlar için ödenen tutarlar ile bir defaya mahsus ikramiyeler ve ücretler toplam kazanç hesaplamasına dahil edilmez. Sonuç, yılda çalışılan saat sayısına bölünmelidir. Bir iş gezisinin ödemesini hesaplamak için ortalama saatlik ücreti alacaksınız.
Aşama 3
Bir iş gezisi için günlük ortalama ödeme ücretini hesaplamanız gerekiyorsa, 12 aylık tüm kazançları toplamanız ve bir yıldaki iş günü sayısına bölmeniz gerekir. Elde edilen sonuç, çalışanın iş gezisinin bir günü için ödeme sayısı olacaktır.
4. Adım
Kuruluşta başka düzenlemeler varsa, ortalama kazancı hesaplamak için, belirtilen fatura dönemi için tüm kazanç tutarlarının toplanması ve fatura dönemindeki iş günü sayısına bölünmesi gerekir. Sonuç, bir günlük iş gezisi için ödeme olacaktır. Fatura dönemindeki çalışma saatlerine bölünürse, bir saatlik iş seyahati için ödeme alırsınız.
Adım 5
Günlük ortalama tutar, iş gezisi gün sayısı ile çarpılmalı, prim, bölgesel katsayı eklenmeli ve gelir vergisi çıkarılmalıdır. Ortaya çıkan sayı, iş gezisi için ödeme olacaktır.
