Son zamanlarda, yetkililer doğurganlık sorunlarına ve anneliğin korunmasına özel önem veriyorlar. Rusya Federasyonu Başkanı Vladimir Putin'in emriyle doğum sermayesi ve doğum belgeleri tanıtıldı. Üçüncü ve sonraki bir çocuğun doğumunda geniş aileler için ek destek önlemleri getirildi. Değişiklikler ayrıca doğum ücretlerini de etkiledi.
Bu gerekli
- - geçen yıl için ortalama gelir bilgisi;
- - primlerin değerlendirilmesi;
- - hesap makinesi;
- - internet erişimi.
Talimatlar
Aşama 1
Doğum öncesi ve doğum sonrası izin olarak adlandırılan doğum parası, genel olarak annelik parası olarak adlandırılır. Bu ödemeler, Rus mevzuatı veya daha kesin olarak, 255-FZ sayılı federal kanun tarafından sağlanmaktadır. Özellikle yasa, hamileliğin son haftaları, doğum ve doğum sonrası dönem için hastalık izni ödenmesi hakkında diyor.
Adım 2
Aşağıdaki kadın kategorileri doğum izni alma hakkına sahiptir: zorunlu sağlık sigortasına tabi çalışan hamile kadınlar, tam zamanlı eğitime kayıtlı eğitim kurumlarının kız öğrencileri (eğitim şekline bakılmaksızın - ücretli veya ücretsiz), hamile kadınlar - bireysel en az son altı aydır çalışan girişimciler, sosyal sigorta fonuna katkı payı kesintisi ve ikamet yerindeki nüfusun istihdam merkezinde bulunan hamile kadınlar.
Aşama 3
Hastalık iznine dahil olan günlerin hesaplanması birkaç koşuldan oluşur: çocuk sayısından (çoğul gebeliklerde daha fazla gün vardır), hamilelik sürecinden. Yani bir kadın bir çocuk bekliyorsa, beklenen doğumdan 70 gün önce ve 70 gün sonra hastalık iznine dahil edilecektir. Bu durumda hastalık izni 140 günü kapsayacaktır. Çoğul gebeliklerde hastalık izni, beklenen doğum tarihinden 84 gün öncesi ve doğum sonrası 110 günü kapsayacaktır. Toplam 194 gün. Komplikasyon durumunda - erken doğum veya ameliyat, sağlık kurumundaki ilk hastalık izni, doğum izni süresinin 16 ücretli gün daha artacağına göre bir başkasıyla verilecektir.
4. Adım
Annelik parası miktarı, kadının son iki yıldaki ortalama kazancının miktarına bağlıdır (Ortalama kazanç hesaplanırken, kadının bu süre içinde sahip olduğu hastalık izni ödemesi dahil değildir). Hamile tam zamanlı öğrenciler için analık, burslarının miktarına göre, silahlı kuvvetler saflarında, gümrüklerde, ceza sistemi kurumlarında görev yapan kadınlar için parasal ödeneklerine göre hesaplanır.
Adım 5
Aynı zamanda, Rus mevzuatı, analık yardımlarının minimum ve maksimum boyutunu sağlar. 2017'de maksimum miktar 248.164 ruble. 140 gün içinde hastalık izni ile 276.526 ruble. 156 gün ve 343 884 ruble içinde hastalık izni ile. 194 gün hastalık izni ile; çalışan bir kadının bir çocuğun doğumu vesilesiyle alabileceği asgari miktar 33.000 ruble.
6. Adım
1 Ocak 2011'den itibaren doğum izni önceki yıllardan farklı hesaplanmaktadır. 2011 yılında Rusya Federasyonu Başkanı'nın kararıyla, doğum iznini hesaplamanın ve en karlı olanı seçmenin iki yolu vardır.
7. Adım
Annelik ödemelerini "eski" yönteme göre şu şekilde hesaplamak mümkündür:
Son on iki aya ait kazançları bu dönemdeki gün sayısına bölmeniz gerekir. Ortalama günlük gelir ortaya çıkıyor.
8. Adım
Alınan miktar, analık ayındaki gün sayısı ile çarpılmalı, toplam gün sayısı 140 olmalıdır. Aylık ödeme tutarının 25390 rubleyi geçmemesi gerektiğine dikkat edilmelidir. Bu işletmedeki çalışma süresi on iki aydan az ise, çalışılan süre için ortalama kazanç alınır.
9. Adım
Hesaplarken hastalık izni ve tatil ücretinin hesaba katılmadığına, ancak primlerin dikkate alınması gerektiğine dikkat etmelisiniz. Bu tür ödemelerden gelir vergisi alınmaz.
Adım 10
İşçinin deneyimi altı aydan az ise ve daha önce hiçbir yerde çalışmadıysa, günlük ortalama kazancının asgari ücret / 30 günden fazla olması şartıyla izin ücreti asgari ücret üzerinden hesaplanır.
11. Adım
Ayrıca doğum iznini "yeni" bir şekilde hesaplayabilirsiniz.
Hesaplamanın temeli, son iki yılın kazançlarıdır ve bu tutara sosyal sigorta fonuna ödenen fonlar dahil değildir. Ortalama günlük kazancı hesaplamak için 730 güne bölmeniz gerekir.
Adım 1/2
Annelik "tatil ücreti" miktarı 266 384 ruble'yi geçmemeli ve çalışanın daha önce iş tecrübesi yoksa veya kazancı asgari ücretin altındaysa, ödenek 19 930 ruble olacaktır. Bu gibi durumlarda iş deneyimi altı aydan fazla olmalıdır.
Adım 13
Doğum iznine ayrılan kadının çalıştığı kuruluşun muhasebe departmanı, hesaplamayı "yeni" ve "eski bir şekilde" sağlamalıdır ve kadın kendi takdirine bağlı olarak daha karlı bir seçenek seçer ve yazar. belirli bir formun ifadesi.
Adım 14
Bir kadın, elektronik bir hesap makinesi kullanarak doğum yardımlarını çevrimiçi olarak bağımsız olarak hesaplayabilir. Tarayıcınızın arama motorunda ilgili isteği sorarak İnternette bulabilirsiniz.
Adım 15
Örneğin, https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ adresinde bulunan Kontur Muhasebe web sitesinde böyle bir hesap makinesi vardır. Üzerinde analık hesaplamak için, "İlk veriler" sekmesinde istediğiniz ödeneği seçin. Doğum izninin süresini belirtin. Ardından, tahmini yıllar size sunulacak. Bu yıllar içinde muafiyet dönemleri varsa, lütfen bunları uygun alanda belirtiniz. Sonrakine tıkla". Ardından, yeni bir sayfada, pivot tabloyu aylık maaş ile doldurun. İlçe katsayısı uygulanırsa, yarı zamanlı ve altı aydan az sigortalılık deneyimi oldu. Bu veriler, ortalama günlük kazancı hesaplamak için gereklidir. Ardından tekrar "İleri" düğmesine basın, ardından önünüzde analık yardımlarının hesaplandığı bir tablo açılacaktır.
Adım 16
Sitede "İlk doğan. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) analık hesaplaması, kararname yılından önceki iki takvim yılı için ortalama kazançlara dayanmaktadır. Web sitesinde sunulan hesap makinesini kullanmak için hastalık izninin ilk gününü belirtin. Ardından maaşı uygun alanlara aya göre girin. Belirli bir süre boyunca maaş almadıysanız, alanı boş bırakın. Ortalama günlük kazanç 246,58 ruble'den (veya 0'a eşit) azsa, hesaplama 246,58 rubleye eşit belirlenen miktar üzerinden yapılacaktır. Bu durumda, doğum izninin maliyeti olacak"
