Yasal denetimin temel amacı, bu tür bir raporlamanın tüm önemli göstergelerdeki varlık ve yükümlülüklerin bir yansımasını sağlayıp sağlamadığı konusunda denetim firmasına bir görüş sağlamaktır. Ayrıca, Rusya Federasyonu mevzuatının gerekli tüm gerekliliklerine uygun olarak, raporlama döneminde müşterinin faaliyetlerinin finansal sonuçlarını belirler.
Talimatlar
Aşama 1
Denetim yapılırken, denetlenen şirketin mevcut tüm belgelerinin, raporlarının ve bakiyelerinin doğruluğunun incelenmesi gerekir. Aynı zamanda güvenilirlik, muhasebe veya finansal tabloların denetim verilerinin doğruluk derecesi anlamına gelir; bu, kullanıcılarının şirketin finansal ve mülk durumu hakkında ekonomik faaliyetlerin sonuçlarına dayanarak doğru sonuçlar çıkarmasına olanak tanır. Buna karşılık, tüm bilinçli kararlar bu bulgulara dayanarak verilmelidir.
Adım 2
Denetim, yalnızca birincil belgeler ve ayrıca müşterinin kendisi tarafından sağlanan ekonomik faaliyetler hakkında bilgiler temelinde gerçekleştirilir.
Aşama 3
Denetimin planlanması ve yürütülmesi, gerekli tüm geçerli federal denetim kuralları (veya standartları) temelinde geliştirilen belirli kurum içi standartlar temelinde gerçekleştirilir. İşletmenin durumunun genel bir denetimiyle başlayın. Hepsini gör
kurucu belgeler - bu, işlerin durumu hakkında daha ayrıntılı bir çalışma ile gelecekte size yardımcı olacaktır.
4. Adım
Denetim, bu finansal tabloların önemli yanlışlıklar içermediğine dair gerekli güvenceyi sağlayacak şekilde yapılmalıdır. Yani, finansal veya muhasebe tabloları üzerinde önemli etkisi olabilecek tutarsızlıklar ve hatalar.
Adım 5
Denetlenen kuruluşta mevcut olan personel belgelerine bakın. Personel belgelerinin tasarımını GOST'lere, düzenleyici belgelere, şirket tarafından kabul edilen ofis çalışma talimatlarına göre kontrol edin.
6. Adım
Çalışanların kişisel dosyalarının durumunu kontrol edin - belgelerin mevcudiyeti, belgelerin birleştirilmesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca yürütmenin doğruluğu. Ardından personel tablosunun durumunu, pozisyonların ve çalışanların yazışmalarını kontrol edin.
7. Adım
İş tanımlarının durumunu kontrol edin - işlevsellik, sınıflandırma, işe alma ve işten çıkarma, iş gereksinimleri, kuruluş çalışanlarının hak ve sorumluluklarına uygunluk için.
8. Adım
Tatil planının durumunu, onay sırasını ve zaman çizelgesinin tamamlanmasını ve geçerliliğini kontrol edin.
9. Adım
İş gezileri yapmak için gerekli belge paketini doldurma gerekliliklerine uygunluğu kontrol edin - iş gezileri ve belgelerle ilgili düzenlemeler.
Adım 10
Organizasyondaki ofis çalışmalarının durumunu kontrol edin - belgelerin birleştirilmesi, idari, organizasyonel, bilgisel alt bölümleri, katipin tüm bu grupların anlamını ve özünü anlaması, birleşik organizasyon biçimleri Albümü ve kayıt tutma talimatı.
11. Adım
Kontrol ettikten sonra, gerekli değişikliklerin bir listesini yapın.
