İşveren, ücretleri zamanında ödemek ve yılın çalışma sonuçlarına göre ikramiye vermekle yükümlüdür. Bu ödemeler, Rusya Federasyonu İş ve Medeni Kanunu tarafından düzenlenir ve belirlenen normlara, tarifelere, maaşlara ve çalışılan fiili saatlere ilişkin bilgilere göre hesaplanır.
Talimatlar
Aşama 1
Her çalışan için ücretlerin biçimini ve boyutunu belirleyin. Bu parametreler ücret, personel tablosu, iş emirleri ve iş sözleşmeleri yönetmeliği ile belirlenir. Üretim normlarının yerine getirildiğini onaylayan belgeler hazırlayın: zaman çizelgeleri, üretim defteri veya siparişler. Belirli bir ayda bir çalışanın maaşının miktarını etkileyebilecek diğer belgeleri toplayın: terfi emirleri, notlar, şikayetler vb.
Adım 2
Bordroya veya bordroya kaydedilen tahakkuk eden ücretlerin miktarını hesaplayın. Bu belgelerin sırasıyla T-51 ve T-49 numaralı birleşik bir formu vardır. Ücret tahakkukunu 70 "Personel için ücret ödemeleri" hesabının kredisine yansıtın. Bu durumda yazışma, çalışanın çalışmasının niteliğini karakterize eden gider hesabını içerir.
Aşama 3
Belirli bir süre için ödenmesi gereken tutarı yazılı olarak çalışana bildirin. Bordro herhangi bir biçimde derlenir ve ayın sonunda oluşturulur. Maaş, kesintiler ve tahakkukların bileşenlerini ve ayrıca ödenecek toplam tutarı belirtmelidir. Bu gereklilikler, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 136. Maddesi ile belirlenir.
4. Adım
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 8. Maddesinin 1. Kısmının gereklerine uygun olarak bir çalışana ikramiye hesaplamak için bir emir hazırlayın. Birleşik bir form No. T-11 veya No. E-11a'ya sahiptir. Bir çalışan veya bir grup çalışan bu belgelere aşina olmalı, “Tanıyor” yazmalı ve imzalamalı ve tarih vermelidir. İkramiye miktarı, işletmede belirlenen kurallara göre hesaplanır ve bir yıl veya belirli bir dönemin sonuçlarına göre verilebilir.
Adım 5
Tahakkuk eden kişisel gelir vergisi ve ücretler ve çalışan ikramiyeleri için sigorta ödemelerini bütçeye ödeyin. İşgücü ödemesinde gecikme olması durumunda, işveren, miktarı Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 239. Maddesinde belirlenen çalışan tazminatını hesaplamak ve ödemekle yükümlüdür.
