Rus mevzuatına göre, bir işletmenin finansal ve ekonomik faaliyetleri sonucunda elde ettiği net kar, bu tüzel kişiliğin katılımcıları arasında dağıtılabilir veya kuruluşun emrinde kalabilir (sermaye yatırımlarının finansmanı için, sosyal ödemeler vb.)
Talimatlar
Aşama 1
Bir işletmenin kârını dağıtırken, aşağıdaki amaçlar için kullanılabilir: - şirket üyelerine temettü ödemesi, - yedek veya başka bir fon yaratılması, - kayıtlı sermayede artış. Şirketin tüm hissedarları kar dağıtımına katılma hakkına sahiptir.
Adım 2
Kâr, yılda bir, altı ayda bir veya üç ayda bir alınabilen genel kurul kararına göre katılımcılar arasında dağıtılır. Ancak aynı zamanda mevzuat, bazı durumlarda kâr dağıtımına ilişkin yasaklar öngörmektedir: - Kayıtlı sermayenin tamamı ödenmemişse, - Bu tür ödemeleri alma hakkı veren katılımcıların paylarının gerçek değerleri ise ödenmemişse, - şirketin mali aciz belirtileri varsa, - net varlıkların maliyeti kayıtlı sermaye veya yedek akçenin boyutunun altındaysa. Bu koşullar ortadan kalkar kalkmaz, kâr katılımcılar arasında dağıtılabilir.
Aşama 3
Net kar pahasına, işletmenin fonlarını yaratabilir veya artırabilirsiniz. Aynı zamanda, rezerv ve diğer fonların oluşum sırası ve büyüklüğü konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur.
4. Adım
Ayrıca, kayıtlı sermayeyi artırmak için karı kullanabilirsiniz. Ancak, bu işlem yalnızca tam ödeme yapıldıktan sonra gerçekleştirilir. Kayıtlı sermaye, net varlıkların değeri ile kayıtlı sermaye tutarı ve şirketin yedek akçesi arasındaki farktan fazla artırılamaz. Aynı zamanda, kayıtlı sermayenin büyümesi, tüm katılımcılarının hisselerinin değerinde orantılı bir artışa yol açar.
Adım 5
Cari yılın net kârını, geçmiş yılların zararlarını kapatmak, sosyal harcamaları uygulamak ve çalışanlara ek ikramiye ödemek için kullanabilirsiniz. Bu ödemelerin miktarı kanunla sınırlandırılmamıştır ve genel kurul tarafından onaylanır.
