Şirket personelsiz yapamaz ve çalışanların ücret ödemesi gerekir. Sonuç olarak, tüm işverenler maaş vergilerini hesaplama ihtiyacı ile karşı karşıya kalmaktadır. Cezaya tabi olmak istemiyorsanız, bütçe ve bütçe dışı fonlara zorunlu maaş ödemelerini zamanında hesaplamak ve ödemekle yükümlüsünüz.
Talimatlar
Aşama 1
Her çalışan için maaş bordrosunun boyutunu belirleyin. Bu değer, devlet tarafından Rusya Federasyonu'nun belirli bir vatandaş kategorisine sağlanan kesintilerin toplamı olarak tanımlanır. Yardımın miktarı 500 ila 3000 ruble arasında değişmektedir ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 218-221 ve 227. Maddeleri ile belirlenir.
Adım 2
Ayrıca, bir çalışanın vergiye tabi geliri, eğitim, tıbbi tedavi veya yardım için yapılan harcamaların miktarı kadar azaltılabilir. Bu durumda, bu tür maliyetlerin varlığını teyit eden uygun bir beyanın doldurulması ve vergi makamlarına sunulması gerekir.
Aşama 3
Rusya Federasyonu sakinleri için çalışanın maaş bordrosu tutarının% 13'üne ve Rusya Federasyonu vatandaşı olmayanlar için% 30'a eşit olan kişisel gelir vergisini hesaplayın. Bu vergi, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 225. maddesinin 4. fıkrası uyarınca tam ruble olarak belirlenir ve çalışanın fonlarından ödenir. Başka bir deyişle, çalışanınız yasal maaş ile kişisel gelir vergisi arasındaki farka eşit bir meblağ alır. Maaş vergilerinin geri kalanı işverenin fonlarından ödenir ve çalışanın gelirini hiçbir şekilde etkilemez.
4. Adım
%26 oranında belirlenen ve Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na ödenen sigorta ve tasarruf katkı paylarını hesaplayın. Bu vergiye zorunlu sigorta da denir. Ayrıca işveren, iki bölümden oluşan Sosyal Sigortalar Fonu'na katkı payını hesaplamakla yükümlüdür. Biri standart olup %2,9 oranında belirlenir, ikincisi ise işletmenin faaliyet türüne bağlı olarak meslek hastalıkları ve kazalarına karşı sigortaya yöneliktir. Ayrıca işveren, federal ve bölgesel sağlık sigortalarına sırasıyla %3, %1 ve %2 oranında hesaplanan maaş vergilerini ödemekle yükümlüdür.
Adım 5
Bordro vergileri, tahmini bir sonraki ayın en geç 15'inci gününe kadar. Faaliyet türüne ve vergilendirme rejimine bağlı olarak tüm menfaatler ve istisnalar dikkate alındığında, maaş vergilerinin büyüklüğü, ücret fonu tutarının en az %34,2'sidir.
