Çalışma Emeklilik Yasasına göre, işsiz veya emek faaliyetlerinde bulunup bulunmadıklarına bakılmaksızın tüm vatandaşlar yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir. İnsanların geçim kaynaklarını desteklemek için tasarlanmış aylık nakit ödemedir.
Talimatlar
Aşama 1
İşsizseniz, yasal emeklilik tarihinden en az iki yıl önce olmak üzere erken yaşta yaşlılık aylığı alma hakkınız vardır. Sonuç olarak, işsiz kadınlar 53 yaşına ulaştıklarında toplam hizmet süresi en az 20 yıl, erkekler ise 58 yaşına ulaştıklarında ve toplam hizmet süresi en az 25 yıl olduğunda yaşlılık aylığı almayı bekleyebilirler..
Adım 2
Lütfen, erken emeklilik aylığının ancak aşağıdaki temel koşullar yerine getirildiği takdirde verilebileceğini unutmayın: - bir vatandaşın işsiz olarak tanınması, - iş merkezinde istihdam olanaklarının olmaması, - erken emekliliğe izin veren işsiz iş deneyimi, - belirtilen seviyeye ulaşan işsizlik yaş, - kuruluşun tasfiyesi veya personelin azaltılması ile bağlantılı olarak bir vatandaşın işten çıkarılması; Koşullardan en az birinin sağlanamaması durumunda yaşlılık aylığı erken kaydı yapılmaz.
Aşama 3
Emeklilik başvurusu ile ikamet ettiğiniz yerin Emekli Sandığına başvurunuz. Emeklilik yaşının başladığı aydan daha erken olmamak üzere sunulur. Emeklilik yaşının başlamasından sonra başvuruda bulunursanız, yalnızca gönderdiğiniz andan itibaren size emekli maaşı bağlanacaktır.
4. Adım
Aşağıdaki belgeleri başvuruya ekleyin: - pasaport, - çalışma defteri, - 1 Ocak 2002 tarihinden önce herhangi bir çalışma döneminde 60 ardışık ay boyunca ortalama aylık maaşınızı gösteren belge, - ikametgah belgesi, - soyadı değişikliğini teyit eden belgeler, ad, soyadı, - emeklilik sigortası sertifikası. Ayrıca, işsiz bir vatandaşı yaşlılık aylığına göndermek için imzaladığınız iş merkezinin teklifini ibraz etmeniz gerekir. Ayrıca, örneğin bir engellilik belgesi gibi, emekli maaşının atanması için gerekli olan diğer belgeleri de sağlamanız gerekebilir.
