Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre (Madde 114), her çalışana yılda 28 takvim günü dinlenme süresi verilir. Bu durumla bağlantılı olarak, genellikle işten çıkarılma sırasında kullanılmayan tatilin parasal tazminat olarak muhasebeleştirilmesi durumunda bir durum ortaya çıkar. 1C programı bu tahakkukları yapmanızı sağlar.
Parasal tazminat anlamına gelen kullanılmayan tatil, ortalama yıllık gelir ve gerçekleşmemiş gün sayısına dayalı hesaplamalarda dikkate alınır. Yani, miktarın hesaplanması aşağıdaki formüle göre yapılır:
K = D x Z, burada
K - tazminat, D - kullanılmayan tatilden kalan gün sayısı, W - ortalama kazanç.
Ayrıca işveren, işçinin işyerinde kalış süresinin son günü olan maaşını işçiye ödemekle yükümlüdür. Bu tamamen kullanılmayan tatil için parasal tazminat için geçerlidir.
Hesaplarken, kullanılmayan gün sayısını doğru hesaplamak önemlidir. Aylık tatil günü sayısı ile çalışılan ay sayısı çarpılarak belirlenir. Ayrıca, bu değerden, çalışanın zaten yürümek için zamanı olan tatil günlerini de çıkarmak gerekir.
Çalışılan her aya ilişkin izin gün sayısı 28/12 oranında belirlenir. Yani bu değer 1 ayda 2,33 güne eşittir. Ve eksik çalışma ayları matematiksel yuvarlama ile dikkate alınır (yarım aydan az dikkate alınmaz ve daha fazlası - bir aya eşittir).
"1C 8.3 Muhasebe" programını kurma
Kullanılmayan tatil için parasal tazminatı hesaplamadan önce, önce 1C 8.3 Muhasebe programını yapılandırmalısınız. Bu şu şekilde yapılır:
- "Maaş ve personel" bölümünde "Maaş ayarları" bağlantısının altında bir pencere açılır;
- "Bu programda" satırının önüne bir işaret koyun;
- "Bordro" bağlantısına tıkladıktan sonra "Hastalık izni kayıtlarını tut …", "Otomatik olarak yeniden hesapla …" ve "Ayrı bölümler için maaş bordrosu" (gerekirse) satırlarının önüne onay kutuları konur;
- masraf türleri penceresini açmak için "Tahakkuklar" bağlantısını tıklayın;
- "Oluştur" düğmesiyle yeni bir ücretlendirme penceresi açılır;
- Burada "Tahakkuk adı", "Gelir kodu", "Diğer gelirler", "Sigorta primleri ile tam vergiye tabi gelir" (gelir türü), "Yansıtma yöntemi" ve "Madde 8, Madde 255" sütunlarını doldurun. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu" (tüketim türü);
- Tazminat tahakkukunu yansıtma yöntemi, gerekli muhasebe hesabına göre seçilir;
- ayarları kaydetmek için “Kaydet ve kapat” düğmesine basın.
Tazminatın hesaplanması
Kullanılmayan tatil için tazminatı hesaplamak için önce yukarıda belirtildiği gibi hesaplanmalıdır. Ve sonra şunları yapmalısınız:
- "Maaş ve personel" bölümü;
- "Tüm masraflar" bağlantısı;
- Tahakkuk penceresindeki "Oluştur" düğmesi;
- "Bordro" bağlantısı;
- bordro penceresinde "Kuruluş"u görüntüleyin ve "Ekle" düğmesiyle gerekli çalışanı seçin;
- "Tahakkuk" düğmesi;
- "Tatil tazminatı …" bağlantısı;
- açılan pencerede hesaplanan tazminat miktarı gösterilir ve "OK" tuşuna basılır;
- "Tahakkuk etti" yi tıklayarak, tahakkukların yapısı ve kodunun çözülmesi açılır;
- hesaplamaya geri dönmek için "Tamam" ı tıklayın;
- "Kişisel Gelir Vergisi" ve "Katkılar" alanları kontrol edilir;
- "Kaydet" ve "Gönder" düğmeleri, programın tahakkukları muhasebeye yansıtması için bir komut verir;
- "DtKt" düğmesi, kullanılmayan tatil için tazminatın ve maaşlar, katkı payları ve kişisel gelir vergisi tahakkuklarının gösterildiği bir kayıt penceresi açar.
