Bilim adamları, bir liderin kişiliğinin psikolojisi hakkında daha fazla bilgi edinmek için birçok üst düzey yöneticinin davranış özelliklerini incelemeye karar verdiler. Bu şekilde, yetkin bir liderin psikolojisini diğerlerinden ayırt etmeyi mümkün kılan bir liderin nitelikleri vurgulandı.
Liderlerin davranış psikolojisi arasındaki fark nedir? Uzmanlar, yönetim psikolojisinde farklı lider türleri tanımlar, ancak hepsi şu ortak özelliklerde birleşir:
1. Aynı anda birkaç problemi çözebilme. Hızlı geçiş yeteneği gerektirir, zihnin esnekliği olmadan yapamazsınız.
2. Tahmin etme yeteneği. Liderler çok şey bilirler, birçok ciddi sorunu sezgisel olarak çözmelerine olanak tanıyan deneyime sahiptirler.
3. Kontrolü ele alma yeteneği. Gerçek bir lider, birileri bundan memnun olmasa bile, ilk günden itibaren liderlik pozisyonunu alır.
4. "Askıya alınmış duruma" direnç. Belirsizlik içinde olan bir lider utanmaz veya hata yapmaz. Beyaz noktalardan korkmuyor!
5. Azim. Lider, bakış açısı başkaları tarafından desteklenmese bile amaçlanan rotayı izleyecektir.
6. Anlamak. Liderler önemsiz şeylerle zaman kaybetmezler, herhangi bir sorunun özünü nasıl çabucak kavrayacaklarını bilirler.
7. İşbirliği. Nasıl etkili hareket edeceklerini biliyorlar, nasıl işbirliği yapacaklarını biliyorlar. Liderle iletişim psikolojik olarak rahat olmalı, insanlar kendisine çekilir.
8. Dayanıklılık ve enerji. Lider, başkalarına enerji verirken kendi kendine çalışır. Sadece güçlü enerjiye sahip bir kişi lider olabilir.
9. Girişim. Lider aktif tarafı alır. Risk alma yeteneği de bu özellikle ilgilidir.
10. Deneyimleri paylaşma yeteneği. Başarı tekniklerinin lideri sır yapmaz, seve seve paylaşır. Potansiyellerine ulaşabilmeleri için başkalarının büyümesine yardımcı olur. Lider, şirketin genel seviyesini yükseltir.
11. Strese karşı direnç. Şirketin kaderi hakkında endişelenen yönetici panik yapmaz, ciddi kararlar alırken soğukkanlıdır.
12. Takımın bir parçası gibi hissetmek. Gerçek bir lider, bir girişimin aksiliklerine göğüs gerer. İşe karşı derin bir kişisel tutum, onu daha da geliştirmeye itiyor.
