Yakında anne olacak bir kadın doğum izni alma hakkına sahiptir. Tüm tatil boyunca, bir kadının doğum yardımı ödemesi gerekiyor. Kadının çalıştığı şirketin başkanı, belirli belgelere dayanarak, doğum izni veren bir kararname çıkarır. Doğum izninin süresi doğumdan önce yetmiş takvim günü ve doğumdan sonra yetmiş takvim günüdür. Doğum daha erken gerçekleşirse, bu günler hala kaybolmaz.
Bu gerekli
Hastalık izni, analık izni başvurusu, eşin çalıştığı yerden alınan belge
Talimatlar
Aşama 1
Doğum izni ve doğum yardımı için lütfen doğum izni başvurusu yapın. Bu ifade serbest biçimde yazılmıştır.
Adım 2
Belirlenen kurallara göre hazırlanan doğum öncesi kliniğinden hastalık iznini şirket yönetimine gönderin. Hastalık izni hamileliğin 30. haftasında verilir.
Aşama 3
Annelik izni için aylık değil, tüm tutar şeklinde bir kerede ödeme alın. Hastalık izni aldıktan sonra çalışmaya devam ederseniz, ödenek 140 gün eksi çalışılan gün sayısı için hesaplanır. Maaş gününde verildiğinde faydanızı alın.
4. Adım
Doğum komplikasyonları ile doğum sonrası izin artar. Bu durumda, doğum izninin uzatılması için başvuruda bulunun. Bu açıklamaya dayanarak, başkan doğum izninin uzatılmasına ilişkin bir kararname çıkarır. Bu durumda, daha önce almış olduğunuz yardımlara bir ek alacaksınız.
