Şirketin sürekli başarılı faaliyetinin anahtarı, muhasebesinin yüksek kaliteli organizasyonudur. Herhangi bir muhasebeci nereden başlayacağını bilir, ancak görevlerinize yeni başlıyorsanız, bazı detayları netleştirmek faydalı olacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Kayıtları tutmaktan sorumlu kişinin talimatı veya direktifiyle onaylanması gereken bir muhasebe politikası geliştirin. Muhasebe politikasının kabulü, faaliyetlerinin kapsamı ve muhasebe organizasyon şekli ne olursa olsun, şirketin devlet tescili tarihinden itibaren 90 gün içinde gerçekleştirilir. Muhasebe politikasında, hem sentetik hem de analitik hesapları içeren bir çalışma hesap planı belirlenir; düzenleyici düzenlemeler tarafından standart birincil belge formlarının sağlanmadığı ticari işlemleri resmileştirmek için kullanılan birincil belge formları ve ayrıca dahili raporlama için belge formları; envanterin sırası ve şirketin mal ve borçlarını değerlendirme yöntemleri; belge akışı ve muhasebe bilgilerinin işlenmesi için kurallar ve teknikler; işlemlerin uygulanmasını izleme prosedürü ve yüksek kaliteli muhasebe organizasyonu için gerekli diğer çözümler.
Adım 2
Alınan varlıkları işletmenin yetkili sermayesine katkı olarak aktifleştirin, personel tablosunu hazırlayın, belirli bir kişinin baş muhasebeci görevine atanması için emir verin.
Aşama 3
Personel tablosunda, işletme çalışanlarının bileşimini, maaşlarını, oranların büyüklüğünü, ödenekleri, pozisyonları belirtin. Ardından, iş sözleşmelerinin (toplu sözleşmeler dahil) bir kaydını hazırlayın ve ek ödemeler için bir prosedür geliştirin. Otomatik yazılım sistemlerini kullanın, belge akışını ve muhasebeyi elektronik forma aktarın.
4. Adım
Her ilk kez çalışan için, işçilik ve ücretlerin muhasebeleştirilmesi için ilgili belgeleri girin (her şeyden önce, bir çalışma kitabı ve kişiselleştirilmiş bir kayıt kartı). Sosyal sigorta sözleşmelerini sonuçlandırın ve ödeyin.
