Bazı şirketler, ekonomik faaliyetleri sırasında, örneğin bir çocuğun doğumu, sevilen birinin ölümü ve diğer durumlarda çalışanlarına maddi yardımda bulunur. Elbette bu ödemeler muhasebe kayıtlarına yansıtılmalıdır.
Talimatlar
Aşama 1
İlk olarak, maddi yardımın hiçbir şekilde şirketin faaliyetlerinin sonucuyla ilgili olmadığı, üretim dışı nitelikteki ödemelerle ilgili olduğu ve hem bir çalışana hem de diğer kişilere sağlanabileceği belirtilmelidir. kuruluş personelinin bir parçasıdır.
Adım 2
Maddi yardım miktarı, çalışanın başvurusunu okuduktan sonra kuruluş başkanı tarafından belirlenmelidir. Net kârdan para ödemek için, başvuru sahibine mali yardım sağlama olasılığını değerlendirdiğiniz bir sahipler toplantısı yapın. Kararı toplantı tutanağı şeklinde verin.
Aşama 3
Bundan sonra, çözümü, sırayla bu tutarı aşağıdaki kayıtla yazması gereken muhasebe departmanına aktarın:
Д84 "Birikmiş karlar (kapsanmamış zarar)" К70 "Ücretli personel ile yapılan ödemeler".
4. Adım
Bu ödemeyi ücret gününde ödeyebileceğiniz gibi, herhangi bir ödeme gününde de ödeyebilirsiniz. İkinci durumda, bir bordro oluşturun. Bir kasiyer aracılığıyla işlem yapıyorsanız, hesap yazışmalarını yapın:
D70 "Emek için personel ile yapılan ödemeler" K50 "Kasiyer".
Adım 5
Üçüncü kişilere, yani devletin bir parçası olmayanlara mali yardım ödenirse, bu işlemleri kayıtlarla yansıtır:
- Д91 "Diğer gelir ve giderler" К76 "Çeşitli borçlu ve alacaklılarla yapılan ödemeler";
- D76 "Farklı alacaklıları ve alacaklıları olan takaslar" K50 "Kasa" veya 51 "Cari hesap".
Bu durumda, bir bordro da düzenleyebilir veya kendinizi bir gider nakit siparişi ile sınırlayabilirsiniz.
6. Adım
Vergi mevzuatına göre ödenen tutarın kişisel gelir vergisine tabi olması durumunda, bunu aşağıdakileri kaydederek muhasebeye yansıtın:
D70 "Ücretler için personel ile yapılan anlaşmalar", 76 "Çeşitli borçlular ve alacaklılar ile yapılan anlaşmalar" K68 "Vergi ve harçlar için yapılan anlaşmalar" alt hesabı "Kişisel gelir vergisi".
