Uzun zamandır hayalini kurduğunuz işi buldunuz. Birkaç yıl bir yerde çalıştıktan sonra, muhtemelen kendinizi alanınızda uzman olarak görüyorsunuz. Patronlar size saygı duyuyor ve sizi yeri doldurulamaz bir insan olarak görüyor. Bu, ücret artışıyla ilgili bir soru için patronunuzla iletişime geçebileceğiniz anlamına gelir. O kadar kolay değil, ama biraz çaba ve güçlü argümanlarla oldukça mümkün.
Talimatlar
Aşama 1
İyi gelişen bir şirkette öncelikle çalışanın profesyonelliği ve sorumluluk düzeyi değerlendirilir. Ve bazen patronun maaşını yükseltmesine neden olacak o ağır argümanı bulmak zordur. İşten ve sorumluluktan korkmuyorsanız, en zor bölüme liderlik etme arzunuzu beyan edin ve aynı zamanda pasif meslektaşlarınızın kaçındığı ek işlevleri yerine getirin.
Adım 2
Maaş artışları hakkında patronlarla bir konuşma başlatmaktan korkmayın. Birçok yönetici, çalışanların çok daha fazla para alma arzusunun çok iyi farkındadır, ancak aynı zamanda patron, ilk önce bu konuda konuşmaya istekli değildir. Daha değerliysen, kendinden emin bir sesle ve doğrudan gözlerine söyle. "Ne kadar almak istersiniz" sorulduğunda, elinizde gerçekten görmek istediğiniz miktarı belirtmekten çekinmeyin, açık artırmadan sonra istediğiniz maaşa geleceksiniz. Hiçbir durumda “ne kadar üzülmüyorsun” diye cevap vermeyin, böylece maaşınızı 500 ruble artıracaksınız, kendinize daha fazla güvenin.
Aşama 3
Çalışmanız sırasında kârınız önemli ölçüde arttıysa ve aksine şirketin giderleri azaldıysa, belirli göstergeler ve rakamlarla itiraz edin. İş hacmi de artmışsa, bu ücretlerin artması için ciddi bir nedendir. Üstlerinize, işinizin sürekli refahını sağlamak için hala birçok fikriniz ve yolunuz olduğunu ve bunun sizin için çok önemli olduğunu ve yerinize değer verdiğinizi söyleyin.
4. Adım
Ancak şirket kriz veya finansal istikrarsızlık durumunda ise yönetici ile iletişime geçmemelisiniz. Kolay olmasa da bu ana katlanın ve yapısal alanda normalleşmeyi bekleyin. Büyük olasılıkla, gelecekte patronunuz böyle zor bir dönemde şirkete olan bağlılığınız için sizi ödüllendirmeye karar verecektir.
Adım 5
Hiçbir durumda yönetime şantaj yapmayın, bu işten çıkarmaya neden olabilir. Çoğu firma ücretler için sınırlı kaynaklara sahip olduğundan, sadece şirket içinde değil, dışında da kariyer gelişiminiz üzerinde çalışmaya değer. Ancak bunun için daha yüksek bir eğitime (ve belki birden fazla) ve tüm engelleri aşmak için büyük bir arzuya ihtiyacınız var.
