Rusya Federasyonu Aile Kanunu'nun 81. maddesine göre, eşler arasında gönüllü bir anlaşma olmadığında mahkemede nafaka toplanır. Bir çocuk için, davalının tüm gelirinin dörtte biri, iki çocuk için - üçte biri, üç veya daha fazla çocuk için - tüm gelirin %50'si olarak hesaplanır. Nafaka çeşitli nedenlerle artırılabilir veya azaltılabilir, ancak gönüllü bir anlaşma yoksa, her zaman sadece mahkeme kararıyla.
Bu gerekli
- - performans listesi;
- - hesap makinesi.
Talimatlar
Aşama 1
Birkaç çocuğunuz varsa, eşit nafaka hakkına sahiptirler. Bu nedenle size verilecek nafaka miktarını ödeyeceksiniz. Medeni Kanun'a göre, bir borçlu, gelir tutarının %75'inden fazlasını mahsup etme hakkına sahip değildir, ancak bu miktar ancak nafaka veya diğer borç yükümlülüklerine ilişkin bir borcu varsa mahsup edilebilir. Diğer tüm durumlarda, maddi destek olarak nafaka ödemekle yükümlü olduğunuz reşit olmayan kişi sayısı ne olursa olsun, gelirinizden %50 kesinti yapılır ve bu tutar tüm çocuklara yüzde olarak paylaştırılır.
Adım 2
Bir çocuğunuz varsa gelirinizin %25'ini, iki çocuğunuz varsa %33'ünü, üç veya daha fazla çocuk için tüm gelirinizin yarısını ödemeniz gerekir. Örneğin, farklı evliliklerden iki çocuğunuz varsa, her çocuk gelirinizin %16,5'ini alacaktır. Farklı evliliklerden üç çocuğunuz varsa, her birine %16,6 ödemekle yükümlüsünüz.
Aşama 3
Sistematik olmayan bir geliriniz varsa veya çalışmıyorsanız, sabit bir miktarda nafaka ödemeye hak kazanacaksınız ve her çocuk için yüzde olarak asgari ücretle hesaplanan tutardan daha düşük olmayan tutarı aktaracaksınız. yasa. 1 Haziran 2011'den itibaren asgari ücret 4611 ruble. Buna dayanarak, çocuk başına nafaka miktarı 1152 ruble 75 kopekten az olamaz. İki çocuk için - 1521 ruble 63 kopek, üç ve daha fazlası için - 2305,55.
4. Adım
Reşit olma durumu veya yasal ehliyet nedeniyle çocuklardan birine nafaka ödemeyi bıraktıysanız, diğer tüm çocuklar büyük miktarda mali desteğe güvenebileceklerdir. Bu, özellikle nafaka, sayısı üçü aşan birkaç çocuk için gelir miktarına göre dağıtılıyorsa geçerlidir.
