2011'den beri hamilelik ve doğum için hastalık izni hesaplama şeması değişti. Bununla birlikte, bu yıl hala eski şemanın uygulanmasına izin verilmektedir, ancak bunun için çalışandan bir açıklama yapılması gerekmektedir. Böyle bir ifade yoksa yeni yönteme göre hesaplama yapılır. Ödenek, son iki yıldaki ortalama kazancın %100'ü hesaplanarak ödenir. Bu sürenin bir kısmı başka bir sigortacı için çalışmakla ilgiliyse, o kuruluşa ücret tutarının bir belgesini talep etmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
FSS'de vergilendirilen 2 yıl için toplam ücretleri dikkate alıyoruz (en fazla 415.000).
Adım 2
Alınan tutarı iş günü sayısına - 730'a bölüyoruz. Tatil ve hastalık günlerini düşmüyoruz. Ortalama günlük kazancı (SDZ) alıyoruz.
Aşama 3
SDR'yi hastalık izni günlerinin sayısıyla çarpıyoruz (örneğin, normal bir hamilelik için 140).
4. Adım
Lütfen bunu not al:
- Doğum izninin başlamasından önce, bir kadın birkaç poliçe sahibi için aynı anda çalıştıysa, hesaplama tüm iş yerlerinde yalnızca bu poliçe sahibinin kazançları dikkate alınarak yapılır.
- 2010 yılında doğum izni başlamışsa, 01/01/11 tarihinden itibaren muhasebe departmanı yeni kurallara göre yeniden hesaplama yapar. Tutar daha az ise ödenekte herhangi bir değişiklik yapılmaz, daha fazla ise ödenek karşılık gelen tutar kadar artırılır.
- Muhasebe departmanı hastalık izninin verildiği tarihten itibaren 10 gün içinde maaş bordrosu sağlamalı ve ödemenin maaşın kesildiği ertesi gün yapılmalıdır.
- Ortalama kazancın hesaplandığı dönemde bir kadının çalışmadığı veya kazancının asgari ücretten az olduğu dönemler varsa, o zaman asgari ücret (asgari ücret) üzerinden hesaplıyoruz. Doğum parasının 1930 ruble'den az olamayacağı ve maksimum miktarın 159178, 60 ruble olduğu anlaşılmaktadır.
