Temettüler, bir şirketin karının hissedarlarına ödenen bir kısmıdır. Şirket büyür ve gelişirse, kâr ederse, bunun bir kısmını, her yatırımcının sahip olduğu hisse oranında, üzerinde gelir elde etme hakkı olan hisse sahiplerine verir.
Talimatlar
Aşama 1
Vergi Kanunu açısından, temettüler, imtiyazlı hisse faizleri de dahil olmak üzere gerekli tüm vergilerin ödenmesinden sonra kalan kârın dağıtımında bir kuruluştan bir hissedar (katılımcı) tarafından elde edilen herhangi bir gelirdir. Temettü ödemesi, bu kuruluşun kayıtlı sermayesindeki hissedarların paylarıyla orantılı olarak yapılır.
Adım 2
Vergi mevzuatına göre, temettüler, diğer devletlerin mevzuatına göre temettülerle ilgili olan, ülkemiz dışında bir vatandaşın elde ettiği her türlü geliri de içerir.
Aşama 3
Temettü ödeme kararı, ancak bir dizi koşulun yerine getirilmesi durumunda şirket tarafından verilir: - şirketin kayıtlı sermayesi tamamen ödenir; - payın gerçek değeri veya LLC katılımcısının payının bir kısmı ödenir, tümü anonim şirketin hisselerinin itfa edilmesi; - şirketin iflas belirtilerini karşılamaması, temettü ödemesinde herhangi bir iflas belirtisi olmayacağı - karar anında, şirketin net varlıklarının değeri, kayıtlı sermaye.
4. Adım
Ancak yukarıdaki koşulların tümüne uyulması, temettülerin koşulsuz olarak ödeneceği anlamına gelmez. Gerçek şu ki, kararın verildiği andan ödeme anına kadar işletmenin mülkiyet durumu bozulabilir ve ödemeyi engelleyen durumlar ortaya çıkabilir. Bu koşulların ortadan kaldırılmasından sonra şirket, karar verilen temettü ödemekle yükümlü olacaktır.
Adım 5
Kural olarak, hisselerin temettü verimi yüksek değildir (%5-10). Temettü büyüklüğünün hissenin piyasa fiyatına oranı olarak tanımlanır. Bu nedenle, bir hisseyi ne kadar pahalı alırsanız, getirisi o kadar düşük olur.
6. Adım
Şirketin toplam temettü, vergi sonrası karın yüzdesi olarak belirlenir. İmtiyazlı hisseler için, temettü şeklinde ödenen tutar, şirketin tüzüğünde, örneğin net karın yüzde 15'i olarak belirlenir.
