Düzensiz çalışma saatleri veya fazla çalışılan saatler, ücret miktarında değişikliğe neden olur. Ve bu sadece saatlik ücretleri değil, aynı zamanda belirlenen aylık ücretleri de etkiler. Aylık çalışılan saat sayısını ve işveren tarafından belirlenen maaşı, ikramiye ve vergiler hariç bilerek hesaplayabilirsiniz.
Talimatlar
Aşama 1
Ücret miktarını bir aydaki çalışma saatlerine bölün (yarı zamanlı çalışma hariç).
Örneğin: Ocak ayında 160 çalışma saati var ve belirlenen maaş ayda 19.000 ruble.
19.000 rubleyi 160 saate bölmeniz gerekiyor. Çalışma süresinin saat başına ücret miktarının 118,75 ruble olduğu ortaya çıktı.
Adım 2
Gerçekte çalışılan saat sayısı, saat başına miktarla çarpılır.
Örneğin: Bir ayda 260 saat çalıştı.
118.75 ruble ile çarpmak için 260 saate ihtiyacınız var. Vergiler ve ikramiyeler hariç 30875 çıkıyor.
Aşama 3
Prim ekleyin. Genellikle ikramiye, ücretlerin bir yüzdesi veya sabit bir miktar olarak ödenir.
Diyelim ki maaşınızın %25'i kadar ikramiye aldınız.
%25 ila 30.875 ruble ekleyin. 7718, 75 ruble prim çıkıyor. Prim maaşa eklenir. Toplam 38.593, 75 ruble.
4. Adım
Vergi miktarı, ücret tutarından düşülür (farklı durumlarda vergi belirli bir yüzdedir). Ödül ayrıca vergi indirimlerine tabidir.
Örneğin: vergi tutarı %13
38593,75 ruble'den %13'ü çıkarın. Maaş eksi vergiler 33576, 563 ruble çıkıyor.
