Tarife oranını hesaplamak için, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın mektubuna rehberlik edilmelidir. Saatlik ücret oranı gece çalışması, vardiyalı çalışma, fazla mesai, tatil veya hafta sonu çalışma için hesaplanır.
Talimatlar
Aşama 1
Belirli bir aydaki iş için ödeme yapmak için, ücreti o aydaki çalışma saatlerine bölün ve saatlik ücret oranını elde edin. Örneğin, bir çalışan tüm çalışma ayı boyunca çalışmadıysa, fiilen çalışılan saat sayısı hesaplanan ayın ücret oranı ile çarpılır.
Adım 2
Akşam 22'den akşam 18.00'e kadar olan çalışma, normal ücret oranından en az %20 daha fazla ödenir. Şirketin yasal düzenlemeleri, gece çalışma saatleri için farklı bir ödenek belirleyebilir, ancak saatlik ücret oranına bağlı olarak %20'den az olamaz.
Aşama 3
Hafta sonu ve tatil günlerinde yapılan çalışmalarda iki katı ücret ödenir veya ek izin verilir.
4. Adım
Muhasebeciler genellikle ortalama yıllık ücret oranını veya ortalama üç aylık oranı hesaplar.
Adım 5
Yıllık ortalama ücret oranını hesaplamak için ücret tutarının 12 ile çarpılması ve fatura yılındaki çalışma saat sayısına bölünmesi gerekir.
6. Adım
Ortalama üç aylık ücret oranını hesaplamak gerekirse, ücret maaşının 3 ile çarpılması ve fatura dönemindeki çalışma saat sayısına bölünmesi gerekir.
7. Adım
İşlem için ödeme yaparken, fatura döneminde birikmiş çalışma süresi dikkate alınır. Fazla mesai, ancak bu çalışanın çalışma saatleri fatura ayında özetlenen çalışma süresinin saatlerini aştığında çift ücret oranında ödenir. Yani, hesaplama fatura döneminin sonunda yapılmalıdır.
8. Adım
Bir çalışan sık sık hastalık izni için ayrılırsa veya öngörülen toplam süreyi çalıştırmazsa, 12 ay için hesaplanan ortalama saatlik ücrete göre ödeme yapılmalıdır.
