Hayatta, acilen maddi yardım istemeniz gerektiğinde, sevinç veya kederle ilişkili mücbir sebepler vardır. Bir seçenek var - maaşlarda zam istemek için patronun ofisine gitmek.
Talimatlar
Aşama 1
İyi bir nedenden dolayı mali yardım istemeniz gerekiyorsa, işvereninize mali yardım için başvurun. Düşüncelerinizi tutarlı bir şekilde sunarak başvurunuzu yetkin bir şekilde yazın. İçinde acilen paraya ihtiyaç duymanızın nedenlerini belirtin ve talebi onaylayan gerekli belgeleri ekleyin. Belgelerde sağlanan tüm verilerin doğru olduğundan emin olun.
Adım 2
Mali yardım alma nedeni geçerli olmalıdır: bir çocuğun doğumu, bir düğün, sevilen birinin ölümü, pahalı bir klinikte acil tıbbi operasyon veya tedavi ihtiyacı, iyileşme için sağlık nedenleriyle seyahat vb.
Aşama 3
Mali yardım miktarı ayrı ayrı ve bir defada belirlenir. Başvurunuzla ilgili olumlu bir karar olması durumunda, mali yardım miktarını ve ödeme zamanını gösteren bir emir yazılır. Kontrol ettiğinizden emin olun.
4. Adım
Maaş zammı istemeniz gerekiyor. Yalnızca patronunuzla maaş zammı hakkında nasıl konuşacağınızı düşünün ve pratik yapın. Zam isteme cesaretini bulun. İşiniz için maddi teşvike layık olduğunuzdan emin değilseniz, patron da şüphe duyacaktır. Sadece “Petrov zam aldı da bana niye vermediler?” sözüyle motive oluyorsanız zam almayın.
Adım 5
Ne tür bir artış isteyeceğinizi önceden düşünün. Şirkette daha uzun süredir çalışmakta olduğunuzdan şikayet eden meslektaşlarınızın maaş tutarlarına ilişkin verileri argüman olarak kullanamazsınız. Belirli bir şirkette kimin ve ne kadar çalıştığı sorusu finansal kazançlar için asla önemli olmayacaktır. Patron hizmet süresini değil, çalışanın kişisel katkısını ve sonucunu değerlendirir.
6. Adım
Tüm şirketin mali başarısına yaptığınız katkının değerini gösteren verileri toplayın ve sağlayın. Bunlar, şirketin brüt gelirindeki büyümeyi veya yakın zamanda başarıyla tamamlanan kişisel iş projelerinizi gösteren geçen yıla ait raporlar olabilir.
