Bir olayla ilgili ailesinde zor bir mali durum ortaya çıkarsa, bir çalışana mali yardım bir kuruluş tarafından sağlanabilir. Kural olarak, bu bir çocuğun doğumu, yakın bir akrabanın ölümü, düğün vb. Bu durumda çalışana maddi destek, idarenin kararı ile gönüllülük esasına göre sağlanır.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışandan mali yardım için bir başvuru yazmasını isteyin. İçinde, çalışan talebinin nedenini belirtmeli ve ek maddi maliyetler gerektiren ailedeki durumu doğrulayan belgelerin (varsa) kopyalarını eklemelidir. Bu bir doğum belgesi, ölüm belgesi vb. olabilir. Çalışanın başvurusu, baş muhasebeci ve işletme başkanı tarafından onaylanır, yönetim tarafından verilen karar (ödeme veya reddetme) ve maddi yardımın miktarı vizeye damgalanır.
Adım 2
Çalışanınıza maddi yardım ödenmesi konusunda yönetici tarafından imzalanmış herhangi bir biçimde bir sipariş hazırlayın. Kime ve ne ile bağlantılı olarak, hangi belgelere ve miktarına göre verildiğini belirtmelidir.
Aşama 3
Verilen sipariş temelinde çalışana mali yardım tahakkuk ettirin ve ödeyin. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 270. maddesinin 23. paragrafı ve 49. paragrafı uyarınca, bir bireye sağlanan maddi yardımın tutarları kâr vergisi amacıyla dikkate alınmaz, bu nedenle bu tutarlar, vergi ödemelerinin bir parçası olarak dikkate alınmalıdır. kuruluşun diğer giderleri (PBU 10/99 "Gider kuruluşları" paragraf 2 ve paragraf 12).
4. Adım
70 "Maaş" hesabını kullanarak maddi yardımın tahakkuk ve ödemesini yansıtın. Muhasebe kayıtlarına aşağıdaki girişleri yapın: - 91 numaralı hesabın borcu "Diğer gelir ve giderler" ("Diğer giderler" alt hesabı), 70 numaralı hesabın kredisi "Maaş" - çalışana, sipariş esasına göre maddi yardım tahakkuk ettirildi. baş; - Hesap borcu 70 "Maaş", 50 hesabın kredisi "Kasiyer" - bir çalışana gider nakit siparişinde mali yardım ödendi.
Adım 5
Kişisel gelir vergisi hesaplanırken maddi yardım miktarını hariç tutun, çünkü Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217. maddesinin 28. paragrafı uyarınca, kişisel gelir vergisinden muaftır (ancak yılda 4.000 ruble'den fazla değil).
