Her işveren, çalışanlar için aylık katkı paylarını FIU'ya aktarmakla yükümlüdür. 2016 yılında emeklilik mevzuatında katkı payı ödemelerinde dikkate alınması gereken değişiklikler olacaktır.
2016 yılında FIU'ya sigorta primi oranları
Çalışanlar için sigorta primlerinin ödendiği taban oran 2016 yılında da aynı kalacak: %22 olacak. Bu oranda, işverenler OSNO'ya katkı payı öderler ve basitleştirilmiş vergi sisteminin uygulanmasıyla bağlantılı olarak faydaları yoktur. 2016'da küçük işletmeler ve ekonominin belirli sektörleri için faydalar devam ediyor. Özellikle inşaat sektörü, gıda, tekstil üretimi, tüketici hizmetleri vb.
Ayrı olarak, işveren MHIF'de ilaç için% 5,1 oranında kesinti yapar. Bazı küçük işletme kategorileri bu ücretleri ödemeyebilir.
Geleneksel olarak, 2016'da katkıları değerlendirme sınırı değişecektir. Çalışanın maaşı 796 bin ruble sınırına ulaşana kadar. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na yapılan kesintiler taban oranda (en fazla %22) yapılır. Limite ulaşıldığında, katkı payı %10 oranında ödenir. Karşılaştırma için, 2015 yılında sınır 711 bin ruble olarak belirlendi.
Yeni kesinti sadece işverenler için değil, 2017'de doğum izni planlayanlar için de önemli. Sonuçta, annelik ve çocuk bakımı yardımlarının maksimum boyutu buna bağlıdır.
2016 yılında Emekli Sandığına sigorta primleri için BCF'deki değişiklikler
2016 yılında, sigorta primlerinin ödenmesine ilişkin BCC değiştirilecektir. Yeni KBK'ler 2016 yılının başlarında FIU web sitesinde yayınlanacaktır.
2016 yılına kadar emeklilik katkı payları CBC başına ödeniyordu. Yeni kurallara göre, muhasebeciler katkıları farklı CBC'ye aktaracaklar: maksimum tabandan 796 bin rubleye. (39210202010061100160) ve %10 (3921 0202010061200160) sınırının üzerinde.
BCC, zaman aşımına uğrayan sigorta primlerine ilişkin cezalar, sigorta primlerine ilişkin cezalar için de değişecektir. 14-17 kategorilerinde 2000 yerine 2100 kaydı yapılması gerekecektir. 2016 için cezalar için KBK: 39210202010062100160.
Şirket, katkı paylarını eski KBK'ya devrederse, ödeme sayılmaz ve katkı paylarının yeniden aktarılmasının yanı sıra gecikme ücretlerinin ödenmesi gerekecektir.
