2015 yılında, sigorta primlerinin FIU'ya ödenmesine ilişkin bir dizi yenilik yürürlüğe girmiştir. En önemlisi, bir dizi ödeme için katkıların değerlendirilmesindeki ve fonla olan ilişkideki değişikliklerdir.
İşverenlerin yabancılara yaptığı tüm ödemelere emeklilik katkı payı ödenmesi
2015'ten itibaren yabancıları geçici işlere çekmek daha az karlı hale gelecek. Şimdi onlara yapılan tüm ödemeler emeklilik katkılarına tabi olacak. Önceden - sadece 6 aydan uzun bir süre için uzun vadeli bir iş ilişkisi ve açık uçlu bir iş sözleşmesi ile.
İşten çıkarma tazminatı artık primli
Bu, işten çıkarılma durumundaki tazminat miktarı, Uzak Kuzey'de çalışanlar için ortalama aylık maaşın üç katını veya altı katını aşarsa geçerlidir. Daha önce sadece ücretsiz izin tazminatları sigorta primine tabiydi.
Primler tekrar yuvarlanmıyor
Sigorta primlerinin tam rubleye yuvarlanacağı kural sadece bir yıl sürdü. 2015'ten bu yana, tüm ödemeler yine ruble ve kopek olarak yapılmalıdır.
Fon içindeki katkıları yeniden kredilendirebilme
Daha önce fazla ödemeyi yalnızca fonun bir bütçesi (KBK) çerçevesinde mahsup etmek mümkün olsaydı, şimdi tüm fonun sınırları içinde. Örneğin, MHIF'ye fazla ödeme yapılması durumunda, emekli maaşının sigorta kısmına yapılacak olan ödemelere karşı kullanılabilir.
Poliçe sahiplerinin doğrulanmasında yetkilerin genişletilmesi
Artık FIU, bir girişimcinin veya şirketin banka hesabındaki hareketler ve bakiye hakkında bilgi alabilir. Daha önce, bu bilgi ticari bir sırdı. Ayrıca, fonun girişimcileri kontrol etme süresini 4 ila 6 ay arasında uzatmak için yasal gerekçeleri var.
