Emeklilik reformu zaten emekli olanları etkilemeyecek. Emeklilik yaşı artmayacak. Bazı vatandaş kategorilerinin erken emeklilik maaşı hakkı devam edecek
Emeklilik reformu halen çalışmakta olan vatandaşları etkileyecek. Emeklilik reformu kapsamında bir vatandaşın emekli olduktan sonra alacağı hakların miktarı, emekli olmadan önce 01 Ocak 2015 tarihinden itibaren ne kadar çalışması gerektiğine bağlıdır. Bu süre ne kadar uzun olursa, yeni emeklilik reformu kapsamında o kadar fazla emeklilik hakkı oluşacaktır. Örneğin, bir vatandaş 01 Ocak 2016'dan emekli olursa, emekli maaşı 01 Ocak 2015'e kadar yürürlükte olan yasal normlara göre hesaplanacak ve 01 Ocak 2015'ten itibaren kabul edilen reforma göre sadece bir çalışma yılı hesaplanacaktır. Yeni emeklilik reformu ile tam olarak oluşturulmuş hakları ile emekli olacak ilk vatandaş, 01 Ocak 2015 tarihinde iş deneyimine başlayacak ve emekli olana kadar tüm çalışma hayatını sürdürecek olan vatandaştır.
Yeni emeklilik reformu aynı zamanda iş deneyimlerini uzatmaya ve emeklilik yaşından sonra emekli maaşı atamaya karar veren emekliler için de teşvikler sağlıyor. Onlar için emekli maaşı yaklaşık% 45 oranında artırılıyor. Yeni emeklilik reformuna göre, bir vatandaşın emekli maaşı ücretlere, hizmet süresine bağlıdır ve bir formül kullanılarak hesaplanır. Emek faaliyeti sırasında bir vatandaş emeklilik puanları biriktirir.
1 puanın maliyeti, ekonominin durumuna göre emeklilik sırasında belirlenir. Puanların değeri her yıl endekslenir. Emeklilik puanları enflasyondan daha düşük endekslenmez.
