Uzlaşma süresi, hastalık izni, doğum izni, düzenli veya ek izin ödenmesi için Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından belirlenir. Ödeme tutarını hesaplamak için fatura dönemi için ortalama günlük ücreti belirlemelisiniz.
Bu gerekli
hesap makinesi veya bilgisayar programı 1C
Talimatlar
Aşama 1
Hastalık izni, analık ödeneği, bir buçuk yıla kadar bir çocuğa bakma ödeneği için tahmini süre, geçici sakatlığın başlamasından 24 ay önce çalışılmış olarak kabul edilir. Bir kadın doğum iznindeyse ve hemen başka bir doğum iznine devam ederse, hesaplama süresi ilk doğum izninden önceki çalışma süresidir. Her durumda, sosyal yardımlar için ödeme yapmak için 24 aylık stopaj gelir vergisi için kazanılan tüm tutarları toplayın. Ortaya çıkan rakamı, fatura dönemindeki takvim günü sayısına bölün.
Adım 2
Bir sonraki tatil için ödemeleri belirlemek için, tatilden önceki 12 ay boyunca kazanılan ve gelir vergisinin kesildiği tüm tutarları toplayın. Ortaya çıkan miktarı 12 ve 29, 6'ya bölün. Orijinal sonucu tatil günlerinin sayısıyla çarpın, % 13 çıkarın. Hesaplama ile elde edilen sayı tatil için ödeme olacaktır. Bir çalışan 12 aydan daha az çalıştıysa, hesaplanan süre fiilen çalışılan saatlerin fiilen çalışılan aylara bölünmesi ve 29,6'ya bölünecektir. 15 günden az çalışılan bir ay ödenmez; 15 günden fazla - tam ödeme.
Aşama 3
Hastalık izni için ödenecek ortalama kazanç yüzdesini belirlemek üzere çalışılan süreyi hesaplamak için, çalışma kitabındaki tüm girişler için toplam hizmet süresini hesaplayın. Bunu yapmak için, her işletmeden işten çıkarılma tarihinden kabul tarihini çıkarın. Tüm sayıları toplayın, tam yıllara, aylara ve günlere yuvarlayın. 8 yıldan fazla deneyim ile, 5 yıldan 8 yıla kadar ortalama kazancın %100'ünü ödeyin - %80, 5 yıldan az - %60.
4. Adım
Tehlikeli, stresli veya zararlı koşullarda çalışan işçilere tanınan ek izin gün sayısını hesaplamak için bu işlere kabul veya nakil tarihini hesaplama tarihinden çıkarın. Rakamı tam yıllara yuvarlayın, 1 ile çarpın. Ortaya çıkan sayı, ek tatil günlerinin sayısına eşit olacaktır.
